Chef de projet MOA activité matériel H/F Ajouter aux favoris
Vous jouerez un rôle central de coordination transverse , entre les équipes techniques, les utilisateurs et les constructeurs/éditeurs, afin de garantir la cohérence, la qualité et la performance du poste de travail. Vos missions Gouvernance & coordination
- Définir les spécifications fonctionnelles pour le choix du matériel collaborateur et la gouvernance des drivers
- Assurer l' homologation et la validation des matériels répondant aux besoins des collaborateurs
- Participer à l'optimisation de la consommation énergétique des équipements dans une démarche RSE
- Animer les échanges avec les équipes techniques, constructeurs et éditeurs
- Piloter et suivre les livrables et indicateurs de l'activité
- Gérer et suivre les incidents liés au poste de travail
- Assurer le suivi des mises à jour applicatives sur les postes utilisateurs
- Suivre la logistique et le déploiement du matériel
- Accompagner les utilisateurs sur les sujets impression et assurer le suivi de la qualité de service (QoS)
- Étudier et piloter les sujets liés aux casques et logiciels constructeurs
- Assurer le suivi spécifique des postes Mac
- Animer des réunions utilisateurs et constructeurs
- Participer aux réunions techniques
- Contribuer à la communication auprès des collaborateurs sur les évolutions matérielles et logicielles
- Matériel du collaborateur : PC, écrans, imprimantes, casques, appareils mobiles (smartphones, tablettes), équipements de salles de réunion
- Systèmes d'exploitation : Windows, macOS, Android, iOS
- Outils de gestion de parc matériel
- Packaging d'applications
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire (poste de travail, End User Computing, gouvernance IT)
- Bonne compréhension fonctionnelle et technique des environnements poste de travail
- Capacité à travailler en coordination transverse
- Excellentes compétences en communication et animation
- Rigueur, organisation et sens du service utilisateur
- Localisation : Lyon
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Date de démarrage : ASAP
- Environnement bienveillant et collaboratif
- Mission long terme offrant stabilité et visibilité
- Projet de référence sur la région
- Utilisation de technologies de dernière génération
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
- Entretien téléphonique / 15mn
- Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
- Entretien Manager / 1 h
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