Directeur de Projet digital transverse - Secteur bancaire (F/H) - Freelance

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

3 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Villeurbanne - Expérience de 5 ans minimum

Et si vous preniez la direction de projets digitaux stratégiques dans un grand groupe bancaire, avec de vrais enjeux de transformation, de coordination multi-équipes et de décisions à fort impact ?

Nous recherchons un.e Directeur.trice de Projet digital transverse pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire, au sein d’une direction en charge des parcours digitaux liés à la bancarisation, à l’épargne et à l’entrée en relation client.

Ici, vous ne pilotez pas un projet isolé.
Vous intervenez dans un environnement complexe, avec plusieurs équipes, des enjeux métiers forts et des arbitrages à faire au bon niveau.

Pourquoi ce poste existe ?

Le besoin a évolué vers un rôle de Directeur de projet car :

- l’environnement est multi-équipes et multi-domaines

- les sujets sont visibles au niveau direction

- les dépendances sont nombreuses (métier, IT, digital, conformité…)

- les décisions ont un impact direct sur les parcours clients

Vous intervenez sur des projets structurants autour de :

- l’acquisition de nouveaux clients

- les parcours d’entrée en relation

- la souscription digitale de produits bancaires et d’épargne

- les parcours self-care

- l’adaptation des offres face aux néobanques et aux pure players

Ce que vous allez piloter concrètement :

Vous prenez la responsabilité de projets digitaux transverses dans un cadre Agile à l’échelle (type SAFe), avec plusieurs trains, squads et équipes contributrices.

Selon les sujets, vous pourrez intervenir sur :

- la transformation des parcours d’entrée en relation client

- la création ou l’évolution d’offres digitales

- la souscription en ligne de produits bancaires

- la mise en conformité réglementaire de parcours existants

- la coordination de projets impliquant plusieurs domaines SI

Votre rôle consiste à :

- cadrer les projets et sécuriser la trajectoire

- coordonner plusieurs équipes non dédiées

- gérer les dépendances entre métiers, IT et digital

- arbitrer les priorités dans un contexte contraint

- porter les sujets en comité et auprès de la direction

- anticiper les risques et maintenir les engagements

Vous êtes attendu.e sur une vraie posture de direction de projet, pas seulement de suivi.