ASSISTANT OU ASSISTANTE DE GROUPEMENT TERRITORIAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Service départemental d'incendie et de secours l’Ain est susceptible de recruter, à compter du 1er septembre 2026, UN OU UNE ASSISTANTE DE GROUPEMENT TERRITORIAL

Ce poste, basé à Trévoux, est placé sous l'autorité du chef du groupement territorial Dombes.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
• Apporter un soutien administratif :
- au chef et à l’adjoint au chef du groupement ;
- aux chefs de bureau du groupement ;
- aux chefs et adjoints des CIS du corps départemental des sapeurs-pompiers (CDSP) ;
- aux agents des services délocalisés des groupements de services (prévention dans les établissements recevant du public - ERP, services techniques, santé, …) en terme d’organisation, de gestion, de communication, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers ;
• Apporter un soutien administratif aux assistantes des autorités de gestion des services locaux d’incendie et de secours (SLIS).

Activités principales :
• Organisation de la vie professionnelle du chef, de l’adjoint et des chefs de bureau ;
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique ;
• Suivi des activités du groupement ;
• Accueil téléphonique et physique ;
• Organisation et planification des réunions ;
• Soutien administratif des CIS et des bureaux du groupement.

Profils recherchés

Profil souhaité :
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir de solides qualités relationnelles ;
• Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité dans le traitement des dossiers ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
• Gérer simultanément plusieurs dossiers en identifiant les priorités et en respectant les délais ;

Éléments de rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale