UN CHEF DE PROJET SI innovants transverses et SI social EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ressources, la direction des systèmes d’information (59 agents) élabore à travers un schéma directeur les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms »
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations »
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet aura pour missions :
Pilotage de projets SI
• recueillir et analyser les besoins métiers des directions et services ;
• définir les objectifs, le planning, les ressources et les budgets projets ;
• assurer le pilotage opérationnel des projets SI innovants et transverses ;
• coordonner les équipes métiers, techniques, éditeurs et prestataires ;
• suivre les risques, les délais, les coûts et la qualité des livrables.
• piloter les applications métiers du secteur social et médico-social ;
• accompagner les évolutions réglementaires et fonctionnelles ;
• garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• faciliter les échanges entre les partenaires institutionnels et sociaux. Souveraineté numérique et gouvernance des données
• veiller à la maîtrise et à la sécurisation des données publiques et sociales ;
• participer aux choix d’hébergement souverain et d’infrastructures sécurisées ;
• garantir le respect du RGPD et des exigences de cybersécurité ;
• contribuer à la gouvernance et à la qualité des données. Solutions ouvertes et interopérabilité
• promouvoir l’utilisation de solutions ouvertes et interopérables ;
• favoriser les standards ouverts et limiter les dépendances fournisseurs ;
• assurer l’intégration des applications au sein du SI de la collectivité ;
• participer à la modernisation et à l’évolution des architectures SI. Accompagnement au changement
• organiser la communication et la conduite du changement ;
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils ;
• concevoir et animer des actions de formation et de support fonctionnel.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Offres informatiques dans le domaine opensource
Analyse et modélisation des processus métiers
Aspects légaux et réglementaires des SI
Procédures de commande publique
Environnement de production (logiciels et infrastructure)
Méthodes de conduite de projet, outils de planification et démarches qualité
Développement d'applications WEB et de scripts
Langage SQL
Savoir organiser, prioriser et planifier ses activités
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Capacités d'analyse et de synthèse
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