Chargé(e) de missions pilotage

Dans un environnement en évolution, nous créons un poste de Chargé(e) de missions pilotage afin d'assister la directrice de la gestion à structurer et piloter des sujets transverses à fort enjeu. Le poste offre une large autonomie et une vision globale des activités. Vos missions 1. Pilotage, suivi et reporting des activités

• Suivi de dossiers et projets transverses sous la responsabilité de la Directrice de la gestion
• Mise en place de reportings réguliers et analyses associées (sur Excel principalement)
• Rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et supports d'aide à la décision

2. Contrôle interne, qualité et fiabilisation des données

• Réalisation de contrôles de premier niveau (vérification de documents, conformité des dossiers)
• Saisie, fiabilisation et suivi des données statistiques dans nos outils internes
• Participation aux démarches de contrôle interne, audit qualité et conformité
• Identification des écarts et contribution à la mise en place d'actions correctives

3. Méthodologie, process et support transversal

• Contribution à la formalisation, l'actualisation et l'amélioration des procédures
• Appui méthodologique et organisationnel aux équipes
• Gestion et organisation de la documentation
• Réalisation de tâches administratives transverses en lien avec les activités du service

Les missions seront adaptées en fonction du profil Les avantages chez Repam assurances : Rejoindre Repam c'est intégrer un environnement bienveillant, formateur et à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous y exercerez des missions concrètes, utiles et valorisantes, au coeur d'un groupe mutualiste en pleine transformation, porté par une dynamique d'innovation et de sens. Intégrer nos équipes, c'est faire le choix d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Des jours libres (fonctionnement similaire au RTT) dans le cadre du forfait jour.
• Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, accessible après votre période d'intégration, vient renforcer cette flexibilité pour un quotidien plus serein.
• C'est aussi bénéficier d'une protection sociale complète et de qualité : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), pris en charge à 100 % par l'entreprise.
• Pour vos repas, vous disposerez d'une carte titre-restaurant de 9 € par jour, financée à 60 %.
• Côté mobilités, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport en commun, ou vous pouvez bénéficier d'un forfait mobilité durable de 300 € par an pour vos trajets domicile-travail.
• Votre engagement sera reconnu et récompensé : vous participerez aux résultats de l'entreprise à travers une prime de participation avantageuse.

Chez Repam, la convivialité fait partie du quotidien : des événements internes réguliers viennent rythmer la vie de l'entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes. Salaire : 33-37k selon profil Le process : Votre candidature sera étudiée avec attention par nos équipes. Votre entretien aura lieu avec la Directrice de la Gestion, et un membre de l'équipe RH. À l'issue du processus, une réponse vous sera apportée par téléphone, quelle que soit la décision

• Formation Bac+2 à Bac+5 (gestion, assurance, qualité, organisation, audit, administratif évolué)
• Des notions en assurance santé et prévoyance sont un plus
• Expérience souhaitée : Vous avez déjà évolué en mode projet, au sein d'équipes pluridisciplinaires, impliquant travail collaboratif, coordination des tâches et interactions avec différents interlocuteurs.

Vos atouts pour réussir À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux, formules, analyses), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et appréhender des processus afin de les formaliser et de les améliorer. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un esprit analytique, vous possédez un fort sens de la confidentialité et un bon relationnel, vous permettant de travailler efficacement en transverse. Au‑delà des compétences techniques et organisationnelles, nous recherchons avant tout une personne avec laquelle le contact humain est fluide et agréable, capable d'instaurer des relations de travail de qualité au quotidien.