Consultant Manager IT Risk Advisory - F/H/X

Le poste :

Description
Au sein du pôle Risk Advisory & Transformation, vous rejoindrez une activité en forte croissance portée par une équipe à taille humaine ayant développé plusieurs expertises complémentaires : Risk Advisory, Transformation Finance, IT Risk Advisory et conformité réglementaire. Dans une logique entrepreneuriale, chaque collaborateur contribue activement au développement des offres et à la croissance du département.

Dans le cadre du développement de l'activité IT Risk Advisory, RSM recherche un Manager capable de devenir le référent de l'expertise sur le bureau lyonnais, tout en participant activement à l'élargissement du portefeuille d'offres et au développement commercial de l'activité.

Rattaché(e) au Directeur du pôle Risk Advisory & Transformation, vous jouerez un rôle central dans le développement de l'activité IT Risk Advisory du bureau lyonnais.

Missions
- Piloter et réaliser des missions d'audit et de conseil IT : audit des systèmes d'information, revue des contrôles généraux informatiques (ITGC), audits applicatifs, accompagnement des projets de transformation et de migration, support aux audits financiers et missions liées à la gestion des risques IT.
- Développer l'offre et l'activité commerciale : identifier de nouvelles opportunités, participer aux réponses aux appels d'offres, développer de nouvelles offres autour des risques IT, de la gouvernance des systèmes d'information et du contrôle interne, tout en collaborant étroitement avec les autres bureaux du groupe.
- Manager et faire grandir l'équipe : accompagner la montée en compétences des collaborateurs, encadrer l'activité locale Audit IT et Risk Advisory et devenir le référent de ces sujets pour le bureau lyonnais.

Package
- 65/75K€ selon expérience
- Statut cadre forfait jours
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurants
- CSE actif
- Mutuelle santé et prévoyance.
- Prise en charge des frais de transport en commun

Les plus
- Un rôle stratégique avec l'opportunité de devenir le référent Audit IT du bureau lyonnais.
- Un projet entrepreneurial offrant une réelle latitude pour développer de nouvelles offres et contribuer à la croissance de l'activité.
- Des responsabilités mêlant expertise technique, développement commercial et management.
- Des collaborations régulières avec les autres bureaux et autres services du cabinet
- Une organisation flexible conciliant présentiel, télétravail et déplacements raisonnés.
- L'accès à des outils innovants et aux dernières technologies déployées au sein du cabinet.

L'avis de notre expert Margaux FILLARDET
« Une opportunité idéale pour un expert Audit IT souhaitant prendre un rôle de référent, développer une offre stratégique et participer activement à la croissance d'un département en pleine expansion. »

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 à double compétence Gestion et Systèmes d'Information (MIAGE, École d'Ingénieurs, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience acquise en cabinet d'audit ou de conseil sur des problématiques d'audit IT.

Vous maîtrisez les enjeux liés à l'audit des systèmes d'information, au contrôle interne informatique et à la gestion des risques IT.

Au-delà de votre expertise technique, vous possédez une véritable fibre entrepreneuriale et commerciale. Vous avez envie de contribuer au développement d'une activité, de construire de nouvelles offres et de devenir une référence sur votre domaine d'expertise.

Une certification CISA ou équivalente constitue un atout apprécié.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour intervenir auprès d'interlocuteurs internationaux et de directions informatiques évoluant dans un environnement anglophone.

Process de recrutement

- 1ᵉʳ entretien avec un consultant spécialisé chez EFFEKTIV.
- 2ᵉ entretien avec le directeur Risk Advisory et son adjoint.

REF : EFV/MARGAUX

A propos de nous :

Rejoindre notre partenaire, c'est intégrer un groupe international de conseil reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières.

Il met un point d'honneur à cultiver un environnement humain, collaboratif et stimulant, où la proximité entre collègues, managers et associés favorise l'apprentissage, le partage d'expérience et la montée en compétences. Enrichissement tant collectif qu'individuel, haute technicité, durabilité et RSE représentent certaines des valeurs fondamentales de la culture du cabinet.