Responsable d’études géotechniques et terrassement (H/F)

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

Au sein de SYSTRA France, la Direction Infrastructure Ferroviaire (DIF) réunit environ 150 collaborateurs.

Organisée en six pôles de compétences – Chefs de projet études, Tracé/VRD/BIM, Géotechnique, Ouvrages d’art, Voie et Hydraulique – elle rassemble l’ensemble des expertises nécessaires pour concevoir et optimiser des projets complexes.

Grâce à cette diversité de métiers, DIF intervient sur toutes les étapes des études techniques dans les domaines ferroviaires et routiers, en garantissant la cohérence entre les disciplines et en apportant des solutions innovantes et durables au service de la mobilité.

Missions/Responsabilités

Le responsable d’études aura les missions suivantes :

• Élaborer des études géotechniques : cahier des charges de campagnes géotechniques, missions variées, calculs de soutènements, élaboration de maquettes géotechniques, etc. ;
• Assurer le contrôle et la validation des livrables ;
• Animer une équipe de chargés d’études, piloter leurs activités et évaluer leurs performances ;
• Analyser les besoins techniques des projets, les coordonner et les optimiser afin de fournir les prestations nécessaires à la production d’offres et à la réalisation des contrats ;
• Intégrer les interfaces avec les autres métiers du département (tracé, voie, hydraulique, ouvrages d’art, etc.) et collaborer de façon transverse avec les différents pôles de compétences afin d’assurer la cohérence et la qualité globale des études ;
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations relevant des spécialités de son équipe et garantir leur conformité ;
• Contribuer à la veille technologique, à l’amélioration de la productivité et à l’optimisation de la charge interne ;
• Proposer des choix dans les outils et les méthodes à mettre en œuvre ;
• Promouvoir l’expertise du pôle en interne et en externe ;
• Assurer la capitalisation et le transfert de compétences liées à sa ou ses spécialités ;
• Mettre en œuvre les processus du système de management de la qualité ;
• Assurer le pilotage financier des études ;
• Assister les chefs de projets dans l’optimisation des prestations techniques ;
• Participer aux réponses aux appels d’offres ainsi qu’aux actions de recherche et développement dans le cadre de projets d’innovation.

Profil/Compétences

Formation

Bac+5 Ecole d'Ingénieur ou Master en Géotechnique

Expérience

Minimum 8 ans dans le domaine de la géotechnique

Compétences techniques

• Solide expertise en géotechnique : conception et dimensionnement d’ouvrages en terre, consolidation et renforcement de sols, soutènements, confortement de pentes/talus rocheux, terrassements, géologie de l’ingénieur, fondations d’ouvrages d’art ;
• Maîtrise des logiciels de calcul géotechnique (Talren, Plaxis, Foxta, Rido, Swedge, etc.) ;
• Expérience sur projets ferroviaires souhaitée ;
• Compétence en estimation (logiciel LEA) appréciée ;
• Capacité à piloter des études multidisciplinaires et à intégrer les interfaces avec les autres métiers de l’infrastructure ;
• Anglais requis (une autre langue est un plus

Qualités personnelles

• Bon relationnel, avec une capacité à communiquer et à travailler en équipe et en réseau, notamment à l’international ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie, rigueur et méthode ;
• Bon relationnel, capacité à communiquer et à travailler en équipe et en réseau, y compris à l’international ;
• Leadership et aptitude à animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et méthode ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition ;
• Goût du travail collaboratif et ouverture à l’innovation.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Workplace Type

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