Business Analyst SAP PM F/H/X Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

Avec un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros et 3300 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon.

Description du poste

Business Analyst SAP PM F/H/X

Consultant Fonctionnel SAP Maintenance F/H/X

(CDI)

Nemera recrute son ou sa futur(e) Consultant Fonctionnel SAP Maintenance F/H/X (ou Business Analyst SAP PM) basé(e) à Lyon Gerland.

Le Consultant Fonctionnel SAP Maintenance F/H/X aura pour vocation d'être l'intermédiaire entre les départements opérationnels et le service informatique pour mettre en œuvre les projets liés aux systèmes d'information (SI) visant à maintenir l'entreprise technologiquement à jour.

Le poste reporte directement au Global Support Applications Manager et est basé à Lyon.

Missions (liste non exhaustive) :

• Être le point de contact unique et d'expertise pour tous les sujets liés aux processus des systèmes d'information utilisés par les métiers
• Définir, en concertation avec le Responsable de Processus Métier (Business Process Owner), les processus techniques pour le métier et les règles du Modèle Groupe (Core Model) tant pour les fonctionnalités standards que pour les développements spécifiques
• S'assurer de l'application des règles du Modèle Groupe par les partenaires externes et les utilisateurs clés
• Assurer le suivi des prestations des partenaires externes en termes de charge et de délai
• Mener les projets IM à terme : solliciter les acteurs indispensables, établir les cahiers des charges, évaluer les charges et les coûts
• Auditer l'utilisation des processus et systèmes
• Assurer l'harmonisation des processus
• Assurer une veille technologique

Qualifications

De formation universitaire ou ingénieure avec une spécialisation SI, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ainsi que des solides compétences sur SAP, principalement sur les modules suivants : PM (Plant Maintenance).

Vous parlez l'anglais couramment, et êtes capable d'échanger à l'écrit comme à l'oral.

Habitué(e) à travailler dans un environnement en constante évolution et multiculturel, votre bon relationnel vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées et d'interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous avez une connaissance de l'univers industriel et de ses process, vous maîtrisez la gestion de projets dans des environnements pluridisciplinaires.

Vous avez déjà participé à des projets d'amélioration et avez démontré votre capacité à vous adapter/réaliser des tâches opérationnelles et variées.

Des déplacements occasionnels internationaux sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine (à l'issue de la période d'essai).

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations supplémentaires

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.