Product Manager - Prescription - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Product Manager H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Rattaché au Head of Product, le Product Manager pilote une équipe de Product Owners (PO), et de Testeurs dédiées au domaine de l’aide à la prescription , et plus particulièrement au circuit du médicament . Il possède une compréhension approfondie du développement logiciel, des méthodes de conception centrée utilisateurs, de préférence dans le secteur de la Santé. Il est garant de la planification, de l'organisation et du suivi du travail des équipes, ainsi que de la motivation et du développement des compétences des équipiers.

Ce que vous ferez concrètement :

• Définir les objectifs et les priorités de l'équipe en collaboration avec le Head of Product et l’Engineering Manager ;

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement , de design et de marketing pour garantir la livraison de solutions innovantes et adaptée aux utilisateurs finaux.

• Collaborer à la définition de la Roadmap :

  • Garant de la prise en compte des priorités, arbitrage, répartition et régulation des sujets entre squads

  • Garant de la cohérence fonctionnelle de la tribu

  • Participe à la coordination avec les autres tribus / Product Manager

• S’assurer du respect des délais , de la qualité et des budgets des différentes livraisons ;

• Mettre en place et gérer les processus de conception centrée utilisateurs au sein de son équipe en lien avec la Team UX ;

• Suivre les performances des équipes et apporter les améliorations nécessaires ;

• Suivre le budget et les ressources humaines de l'équipe ;

• Recruter, former et développer les Product Owners, Testeurs et Experts métiers ;

• Respecter les exigences réglementaires en vigueur dans le domaine de la eSanté (ISO, marquage CE, etc) ;

• Dynamiser la " culture Product " et la véhiculer aussi bien au sein du groupe Softway Medical qu’à l’extérieur du groupe.

• Fournir des rapports réguliers sur les performances et la valeur livrée aux utilisateurs ;

• Assure l’interface avec les services opérationnels (ex : support fonctionnel clients) :

  • Coordination avec le support clients et chefs de projet opérationnels pour le
    périmètre fonctionnel de la tribu

  • Priorisation et répartition des incidents supports dans les squads en appliquant
    une gestion des risques
    

Parlons de vous !

• Au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la Conception Produit (Product Manager, Product Owner, Chef / Responsable Produit), dont au moins 5 années dans un poste de leadership ;

• Workflow métier : Maitrise des workflow principaux en établissement de santé ( Gestion administrative du patient, Agenda, Circuit du médicament, Bloc opératoire, Biologie, Radiologie...)

• Capacité de vulgarisation : Traduire des intégrations complexes en solutions simples pour l'utilisateur avec forte valeur ajoutée

• Esprit d'analyse : Capacité à cartographier des processus métier complexes au sein d'un SIH (Système d'Information Hospitalier).

• Diplomatie & Négociation : Gérer les priorités et expliquer les choix aux parties prenantes. Collaborer très régulièrement avec les équipes métier en responsabilité de la donnée échangée

• Expérience dans l'utilisation de l 'IA agentique .

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e de nos chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un test de personnalité Assessfirst.

3. Vous rencontrerez ensuite le Product Director afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.

4. Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.