Expert en Sécurité Produit SaaS F/H | CRMUM07
Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Expert en Sécurité Produit SaaS, basé sur Lyon. Expert en Sécurité Produit SaaS : résumé de la fiche de poste
- Poste : Expert en Sécurité Produit SaaS
- Équipe : Mesh Unified Management (MUM)
- Type : CDI
- Lieu : Lyon (9eme)
- Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine
- Réaliser des analyses de risques sur les différents systèmes afin de détecter, communiquer et analyser les points sensibles du produit et de son infrastructure et assurer leur maîtrise ;
- Décliner et garantir opérationnellement l'application des recommandations portées par le PSO ;
- Porter le sujet de la sécurité au quotidien au plus proche des équipes, en tant que référent sur le sujet.
- Définir le Plan d'Assurance Sécurité permettant de garantir la résilience et de valider la sécurité du produit ;
- Assurer la conformité du produit avec les meilleures pratiques de sécurité, notamment celles définies par l'ANSSI et le PSO ;
- Constituer, communiquer et déployer la roadmap sécurité du produit, incluant notamment la mise en place effective d'un PRA ;
- Participer à la définition et à l'amélioration des pratiques de sécurité (standards, outils, etc.) ;
- Contribuer à la communauté sécurité Stormshield.
- Du Node.js/TypeScript côté backend, React côté frontend, tout ça en Clean Architecture avec un peu de GraphQL ;
- Des tests automatisés (Vitest, Cucumber, Gherkin), branchés sur XRay ;
- CI/CD en mode DevOps : Kubernetes, Docker, GitLab CI. Monitoring avec Prometheus et Grafana ;
- Côté sécurité de la force : Keycloak, OpenFGA et des outils cools pour assurer ;
- En mode Agile/Scrum avec Jira et Confluence.
- Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien téléphonique avec Nina, la manager, accompagnée de François, Product Owner de l'équipe. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien technique avec Akli, PSO, et une partie des référents de ta future équipe .
- Un entretien RH avec Audrey.
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