Alternance - Gestionnaire de paie et administration du...

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre une agence spécialisée dans le travail temporaire où la gestion sociale et la paie sont au cœur des opérations pour accompagner efficacement les salariés et l’entreprise.

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage
Démarrage souhaité : dès que possible

TES MISSIONS

Tes missions si tu l’acceptes :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) pour calculer les bulletins de salaire.

• Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires.

• Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte.

• Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie et assurer une veille juridique en droit social.

• Assurer la confidentialité et la rigueur dans la gestion administrative du personnel.

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

  • Bac+2 : Assistant ressources humaines

  • Bac+3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines

  • Bac+5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Calculer les bulletins de salaire en intégrant les variables de paie.

• Établir et contrôler les déclarations sociales et administratives.

• Gérer les contrats de travail et les formalités d’entrée et sortie des salariés.

• Assurer une veille juridique en droit social et répondre aux questions des salariés.

• Maintenir la confidentialité et la rigueur dans la gestion administrative du personnel.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu souhaites intégrer une formation en gestion de paie ou ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5.

• Tu as une appétence pour les chiffres.

• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

• Tu as une aisance relationnelle pour répondre aux questions des collaborateurs.