Chargé de Support Opérationnel aux Agences Franchisées

Descriptif du poste

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées.

Actuellement présent dans 8 pays , son développement international est en forte évolution.

Le g roupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de la marque franchiseur TOMA Intérim , avec pour ambition de renforcer leur présence dans des secteurs complémentaires et d’offrir de nouvelles perspectives de développement pour les deux entités.

DOMINO RH fait ainsi son entrée dans le monde de la franchise, un modèle qui lui permettra de s’appuyer sur l’indépendance et l’autonomie des franchisés.

Rattaché au Siège de TOMA INTERIM à Montbrison , vous gérez l'intégralité de l'administratif des délégations d'intérimaires pour les franchisés, détachés dans le cadre de nos accords nationaux.

Vérifiez attentivement tous les documents de candidature associés avant de cliquer sur le bouton "Postuler" au bas de cette description.

Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions, avec les missions suivantes :

• Gestion des dossiers intérimaires (constitution dossiers, justificatifs d’identité, justificatifs de domicile...)
• Création fiches clients et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion PLD conformément à l’accord commercial, conformité des contrats)
• Réalisation des paies et factures (ex : état des marges, écarts, régularisations)
• Suivi du règlement des factures
• Utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients

Profil recherché

De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire, et de la connaissance de notre outil PLD.

Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : très bon relationne l , réactivité, autonomie, dynamisme, xgjwbzu esprit de synthèse, rigueur, esprit de service .

Les plus..

• Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience
• Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté
• Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur
• Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus :

VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE