RESPONSABLE DU SERVICE OPERATIONNEL IMMOBILIER RHONE (F/H) - DPGIL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

recherche un Responsable du Service Opérationnel Immobilier Rhône (F/H)

pour rejoindre la Direction du patrimoine et de la gestion immobilière des lycées (DPGIL).

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction et sous l'autorité du Directeur adjoint, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale régionale sur le territoire Rhône. À ce titre, vous pilotez les actions de proximité relatives à la maintenance, à l'exploitation, à la sécurisation, à l'équipement et aux opérations de travaux des lycées, tout en encadrant les équipes opérationnelles intervenant sur le territoire.

Véritable relais de la direction, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité patrimoniale des établissements et accompagnez la déclinaison du Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM)

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :

Manager et animer les équipes du service, notamment les équipes mobiles territoriales, en favorisant la circulation de l'information et la transversalité des actions.
Désigner les chefs de projet, coordonner les intervenants internes et externes et garantir la bonne conduite des actions prioritaires.
Recenser, analyser et prioriser les besoins des établissements au regard des orientations régionales, puis décliner opérationnellement le Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) et le Plan Pluriannuel de Maintenance (PPM).
Piloter les opérations de maintenance, de travaux, de construction et d'équipements immobiliers, de leur programmation à leur réalisation.
Accompagner les établissements dans la gestion de leur patrimoine, la maintenance des bâtiments, la maîtrise des consommations énergétiques et le déploiement des équipements.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'accessibilité, et conduire les actions de sécurisation des lycées.
Assurer le suivi budgétaire des opérations, le reporting d'activité et l'analyse des demandes de subventions pour éclairer la prise de décision.
Apporter votre expertise technique aux équipes et être force de proposition en matière d'innovation, de techniques constructives et d'amélioration continue.
Développer des outils de pilotage, assurer la remontée des données patrimoniales et contribuer à la valorisation de l'action régionale

Profils recherchés

ssu d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment, de la construction, de l'immobilier ou de l'ingénierie, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières ainsi que dans l'encadrement d'équipes.

Vous maîtrisez le suivi budgétaire, la conduite de projets complexes et savez intervenir dans un environnement multi-acteurs. Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; la connaissance du système éducatif et des lycées constitue un atout.

Vous êtes capable de travailler en mode projet et en transversalité, de porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle des problématiques patrimoniales.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, savez rendre compte et êtes à l'aise dans les prises de parole auprès de publics variés.

La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils métiers est attendue.

Savoir-être professionnel :

Faire preuve d’organisation et de rigueur

Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation

Être capable de se remettre en cause

Faire preuve d’innovation

Être force de proposition

Avoir une aisance relationnelle et une qualité d’écoute et de dialogue

Être disponible

Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress

Faire preuve de loyauté envers ses supérieurs ainsi que ses équipes

Conditions du poste

Résidence administrative du poste : Lyon
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible