Chargé de communication en alternance - H/F
CONTEXTE
Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
MISSION
L’Hôpital privé Jean Mermoz recherche un Alternant Communication H/F
Poste en contrat d’apprentissage sur une période d’un ou deux an(s) - Démarrage Courant Octobre 2026Rattaché(e) au Référent communication de l’établissement, vous assurez des missions polyvalentes de communication : 1. Digital• Animation des réseaux sociaux : élaboration d’un calendrier éditorial, photos, création de visuels, diffusion et programmation, réponse aux avis Google
• Reporting de l’activité et de son impact (mise à jour des fichiers suivis de publications, analyse des performances mensuelles…)
• Veille de communication et des trends
• Création et montage vidéo : portrait collaborateur, témoignages patients, présentation de services, événements et actions de prévention 2. Graphisme
• Création et mise à la charte de supports de communication internes : affiches, dépliants, flyers, etc.
• Elaboration de la newsletter mensuelle (identification des sujets avec la direction, rédaction et graphisme) 3. Rédaction
• Mise à jour du site internet et travail de référencement
• Rédaction d’articles et d’actualités de l’établissement 4. Evènementiel
• Support à l’organisation d’évènements (internes et externes) : journée prévention santé – octobre rose, mars bleu, événements RH (QVCT), etc.
• Gestion de la logistique, création de contenus, prise de vues (photos, vidéos)Le service communication travaille en étroite collaboration avec de nombreux services de l’établissement (RH, qualité, services de soins…) : vous aurez la chance d’être en lien avec différents profils (soignants, encadrement, direction, praticiens, etc.) !
Profil
• Idéalement issu(e) d’une formation en Master 1 ou 2 communication
• Autonomie, curiosité, créativité et force de proposition
• Capacité d’organisation et de priorisation des missions
• Appétence pour les réseaux sociaux et le montage vidéo
• Maitrise et pratique Canva Pro
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Connaissance ou intérêt pour le milieu de la santé serait un plus
- Une prime d'assiduité versée 2 fois par an
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur dès le premier mois sans condition d’ancienneté Et pour vous accompagner encore un peu plus :
- Un plan de formation adapté
- Un parking du personnel à tarif préférentiel
- Une crèche intra-muros
- Une salle de sport et des cours collectifs : yoga et HIIT
- Action Logement
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