Travailleur.se social.e (AS, ES ou CESF) - CHRS Bell'Aub

Vous avez à cur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l’humain et l’innovation sociale se rencontrent ?

Rejoignez l’équipe de Bell’Aub !

Un.e travailleur.se social.e

(Assistant.e Social.e / Educateur.trice Spécialisé.e / Conseiller.ère en Économie Sociale Familiale)

51 rue d’Aubigny, Lyon 3 ème

CDI à temps plein

Le Projet : L'Inconditionnalité au cur de Lyon

Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell’Aub a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d’agir et favoriser leur retour à l’autonomie, vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle .

Vous évoluerez au sein d’une structure porteuse d’innovations, notamment en santé mentale avec l’hébergement d’un dispositif unique en France, le dispositif Horizon en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l’EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l’association Le Mas.

A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les.

Vos missions principales :

Entre accompagnement global, vie collective et spécialisation thématique

• Référence de parcours : Accueillir et accompagner les résidents en favorisant leur pouvoir d’agir, grâce à une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective ; il s’agit de les soutenir activement dans l’écriture et la réalisation de leur projet d’accompagnement personnalisé
• Animation & Vie collective : Favoriser l’inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d’actions collectives d’information et de socialisation (recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs) et à l’animation des espaces de vie commune
• Selon le pôle de rattachement : Travailler plus particulièrement sur l'accès aux soins avec nos partenaires de santé (Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia, Interface, Pause Diabolo (Caruud de l’association Le Mas)), sur l’accompagnement vers et dans le logement (Dispostif Hors Les Murs), ou sur les accompagnements sous-main de justice (Placement Extérieur) en partenariat avec le SPIP du Rhône.

Vos conditions de travail et rémunération :

• Vous avez des horaires d’internant avec 3 jours travaillés par semaine et en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30 . Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours , mais également un week-end par mois (13 par an)
• Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) accès facile par bus C16 et tramway (T3, T4 et T1) ;
• Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à 2 220 brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR incluse) ;
• Vos autres avantages :

o 9 jours de congés supplémentaires (RCT Accord CHRS)

o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin

o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable

o Avantages CSE

Ce poste vous intéresse ?

• Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Florian CHARPENTIER, responsable d’établissement
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé.e
• Votre entretien se tiendra avec Florian CHARPENTIER et un membre de l’équipe éducative
• Si vous êtes retenu.e, un second entretien vous sera proposé.e avec la Responsable RH , Florence PAVY HERBAUD

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.