Technicien de maintenance (dominante cvc) - Lyon Ajouter aux favoris
- Participer activement à l'amélioration de la performance énergétique
- Assurer la propreté du site, et prendre les actions nécessaire pour l'amélioration du housekeeping, déploiement du 5S , Suivre un plan d'action
- Réaliser les entretiens courants du site type service généraux, multitechnique --> maintenance générale ne nécessitant pas de compétence connaissance spécifique en accord avec la certification de Base "BR") ; Suivre un plan d'action ;
- Prometteur et Contributeur de la sécurité du site en identifiant les risques (presqu'accident, situations à risques, accident) et en contribuant à la clôture des plans d'action permettant la réduction des risques
- Appliquer les procédures en place ; Suivre un plan d'action
- Intervenir sur alarme technique et/ou dysfonctionnement d'un équipement ;
- Coordination de projet, Savoir mener des projets simples et gérer des travaux associés
- Planification, conduite de projets si nécessaire, améliorations, optimisation
- Etre force de proposition - participer activement, suggérer des améliorations continu, y compris au service de l'efficience du datacenter
- Gestion d'incidents et suivi plan d'action en collaboration avec le KAM/CSM, Directeur de site, Manager cluster
- Réceptionner, analyser (inséré dans la GMAO les actions correctives nécessaires à la réception du CR) et archiver les comptes rendus des prestataires
- Effectuer des rondes Techniques et des releves de valeurs (hebdo)
- Préparer son intervention en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillages, fournitures, EPI,..) ;
- Réaliser et/ou encadrer les maintenances préventives et correctives, interventions et travaux ;
- Réaliser des dépannages et diagnostics ;
- Rédiger des comptes-rendus d'intervention
- Assurer la traçabilité de ses interventions (rapports d'intervention et renseignement GMAO) et reporter à sa hiérarchie ;
- Gestion de la planification, encadrement et challenge des sous-traitant par lot si necessaire - participe au RMA
- Réaliser et/ou encadrer une équipe durant les maintenances préventives et correctives, interventions et travaux ;
- Réaliser des petits travaux d'ordre électrique (remplacement de câble, disjoncteur) ou non ;
- Créer, exécuter les MOP / SOP / EOP en collaboration avec le Tech INFRA 2 et Directeur de site / Coordination avec Méthode & Directeur de site
- Participe à la préparation d'audits si nécessaire, collecte, archivage
- Suivi et traçabilité des SLA, voir en amont des écarts de SLA communication vers le KAM/CSM, Directeur de site, Manager cluster
- Posséder un niveau d'expertise dans un domaine spécifique en lien avec le poste
- Développé une expertise dans un domaine spécifique
- Astreinte Infra
- En tant que référent de votre domaine vous :Assurez la passation de vos connaissances à vos collègues ;
- Pédagogue/partage de connaissance : transmettre le savoir et guider les Tech INFRA1, moins expérimenté
- Aide à coordonner et prioriser les actions et tâches afin de rendre l'équipe plus efficace
- Animez des causeries techniques ;
- Documenter les problèmes et résultats à l'appui des audits et des demandes des clients.
- Initier des mesures d'améliorations
- Contribuer activement à l'amélioration de la performance énergétique
- Surveiller et optimiser l'utilisation des infrastructures techniques (électricité, refroidissement, UPS, HVAC).
- Identifier les dérives, les surconsommations et proposer des actions correctives réalistes
- Réaliser des relevés énergétiques réguliers
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de refroidissement et alerter en cas d'écarts.
- Appliquer les consignes d'exploitation visant la réduction de la consommation (plages de températures, modes de fonctionnement, etc.).
- Remonter toute anomalie pouvant impacter la performance énergétique (hot spots, obstruction flux d'air, mauvais câblage, etc.).
- Garantir le maintien des mesures de sécurité physique et opérationnelle liées aux accès, aux équipements et aux zones sensibles.
- Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité, de contrôle d'accès et de gestion des incidents.
- Contribuer à la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des informations hébergées.
- Vérifier quotidiennement la conformité des accès aux zones sensibles (salles IT, énergie, réseaux, locaux techniques).
- Contrôler l'ordre, la propreté et la conformité des salles techniques pour réduire les risques (incendie, fuite, dommages matériels, fraude).
- Appliquer les procédures d'enregistrement des interventions, escortes et accès temporaires.
- Signaler immédiatement tout comportement suspect, incident de sécurité ou déviation des règles d'accès.
- Respecter les consignes pour la manipulation, le stockage ou l'évacuation de matériel contenant des données.
- Participer aux tests d'incidents (ex : perte d'alimentation, sinistre salle IT, défaillance cluster) et documenter les actions réalisées.
- Assurer la traçabilité des opérations critiques (brassage, étiquetage, installation/désinstallation).
- Connaissances multitechniques ;
- Savoir lire un schéma électrique et un synoptique ;
- Posséder une méthodologie de dépannage ;
- Savoir solutionner une panne électrique ;
- Maîtrise des outils et matériels informatiques ;
- Connaissances et maîtrises des risques électriques ;
- Notions d'anglais.
- Capacité de compréhension et d'adaptabilité ;
- Réactivité ;
- Anticipation ;
- Maîtrise du geste technique ;
- Aisance et qualité rédactionnelle, sens du détail ;
- Etablissement et utilisation d'un mode opératoire ;
- Assidu(e) et consciencieux(se) ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Sens du service client ;
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Des tickets restaurants à hauteur de 11,96€ pris en charge à 60%
- Remboursement du titre de transport à 70%
- Prime de vacances
- Environnement Mac
Contrat statut Etam 35 - Planning tournant de 8h-19h - Possibilité de travailler en heures non ouvrées et réaliser des astreintes
Rattaché au Cluster Manager - Service Maîtrise Opérationnelle
Prise de poste ASAP
Poste basé à Lyon Le groupe Iliad s'engage pleinement en faveur de ses collaborateur• rice• s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l'âge, l'origine, le genre ou l'orientation sexuelle.
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