Chargé de recrutement IT (H/F) Ajouter aux favoris
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux afin de bien comprendre les missions et mieux appréhender les contextes et volontés de nos clients
- Innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés ;
- Dénicher les meilleurs talents actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d'entreprise ;
- Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, CVthèques, mail/sms/appel téléphonique...) et les méthodes (cooptation, événement recrutement interne, binôme avec les opérationnels) pour parvenir à vos fins ;
- Pré-qualifier téléphoniquement les candidats et conduite des entretiens d'embauche (présentiel/visio)
- Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale
- Assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs chez le client
- Faire de la veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode ses techniques ;
- Participer aux évènements de recrutement ( forum, jobdating..)
- Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur le recrutement de profil IT en assistance technique.
- Le sourcing & le recrutement représentent une nouvelle aventure à chaque fois ? Nouveau candidat, nouveau métier, nouvelle méthode d'approche ?
- On dit de vous que vous êtes tenace, que vous allez jusqu'au but de ce que vous entreprenez.
- Energique, enthousiaste, curieux sont des adjectifs qui vous caractérisent ?
- Vous avez une appétence pour le secteur du numérique qui se transforme et représente un environnement très dynamique et challengeant pour le recrutement ?
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