Ingénieur DevSecOps - F/H/NB Ajouter aux favoris

Let's shape the future together !
About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble c'est ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients.

Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le contexte :

Vous rejoignez l'équipe DevSecOps du produit XRP Flex , solution en pleine construction au sein de la Business Division Enterprise. En tant que DevSecOps, avec une orientation IA-Native avérée , vous serez le 4ème membre d'une équipe actuellement composée de 3 personnes.

Vous évoluerez dans un écosystème technique transverse , en interaction directe avec les équipes Cloud et R&D, avec un périmètre large (build → run → sécurité → observabilité) .

Les enjeux du poste :

• DevSecOps end-to-end : responsabilité complète sur la chaîne, avec de forts enjeux de sécurité, conformité et fiabilité des pipelines.
• Produit en construction : contexte évolutif nécessitant la mise en place de fondations techniques et de nombreux chantiers structurants.
• Équipe réduite à fort impact : chaque contributeur joue un rôle clé dans la réussite collective.
• Culture d'autonomie et de transparence : environnement peu siloté, favorisant la documentation, le partage d'information et la responsabilisation.

Vos missions :

• Maîtrisez les pipelines CI/CD : concevez, optimisez et standardisez les flux Azure DevOps pour des builds/tests/déploiements fiables et traçables.
• Gérez l'infra Cloud hybride : Azure principal + AWS, environnements Dev/Int/Recette stables (Terraform, VM Windows/IIS).
• Sécurité shift-left intégrée : intégrez SAST/DAST dans les pipelines, pilotez audits/remédiations et sensibilisez les équipes.
• Observabilité avancée : déployez Dynatrace/Splunk, analysez incidents/performances et boostez la résilience en prod.
• Force de proposition collaborative : accompagnez les devs DevSecOps, documentez runbooks/archi et reportez sur les chantiers clés.

About you

Vous serez le profil idéal si vous possédez :

• Minimum 2 ans d'expérience sur un rôle équivalent
• Vous êtes autonome, curieux, proactif dans la communication et transparent dans votre approche du travail
• Vous savez vous responsabiliser sur des sujets à forts enjeux (sécurité, qualité)
• IA/IAOps : forte appétence pour IA / LLM = critère évalué en entretien

Stack technique :

• CI/CD : Azure DevOps
• Cloud : Azure / AWS
• IaC : Terraform
• Sécurité : SAST / DAST / audits
• IA : LLM (concepts, usages, impacts)

notre proposition de valeur :

• Vision complète DevSecOps
• Produit jeune → beaucoup d'impact
• Forte autonomie
• Manager orienté progression et montée en compétence
• Enjeux sécurité concrets et actuels

Our benefits

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer : annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships
Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars : gender equality , inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities . If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact [email protected]

Pascal GUILLEMIN

HRD