Alternant Chargé(e) de missions RH et paie H/F

Missions

Présentation de l'entreprise

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS !

Pour en savoir plus :

Présentation du poste

Votre / Notre projet :

Nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH et paie en alternance au sein de notre service des Ressources Humaines afin de rejoindre notre équipe située au siège d’Inelys.

En tant qu’alternant(e), vous serez intégré(e) à notre équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez accompagné(e) au quotidien et monterez progressivement en compétences sur des missions variées en ressources humaines et administration du personnel.

Vos principales missions :

Administration du personnel (ADP) :

• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding)
• Suivi des périodes d’essai
• Gestion des visites médicales avec la médecine du travail
• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
• Gestion des avantages sociaux (tickets restaurant, prime mobilité douce, etc...)

Paie :

• Collecte et traitement des éléments variables de paie
• Elaboration et contrôle des bulletins de paie (différentes entités et conventions collectives)

Autres missions :

• Suivi et gestion de la communauté des alternants du groupe
• Participation à des projets RH (marque employeur, amélioration des process, etc.)
• Contribution à la communication interne RH

Vous intégrerez un environnement de travail agréable et convivial, favorisant les échanges et les relations professionnelles.

Le poste est situé au 66 quai Charles de Gaulle, Cité Internationale, Lyon 6ᵉ , à proximité du Parc de la Tête d’Or, et est à pourvoir à partir de juillet 2026.

Intitulé du poste

• Alternant Chargé(e) de missions RH et paie H/F

Informations

• Non cadre
• Alternance/Apprentissage
• Temps plein
• 1 YEARS
• Pas de télétravail

ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL

• Quai Charles de Gaulle 66 Lyon 69006 FR

Profil recherché

Votre profil :

Vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance) ? La connaissance du logiciel Silae serait un plus.

Vous souhaitez préparer une formation supérieure de type licence ou master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ?

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) , et vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment) ?

Vous avez une appétence pour les sujets liés à l’administration du personnel et à la paie ?

La curiosité et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste !

Ce poste est fait pour vous !

Autres informations :

Durée du contrat d'apprentissage : 1 an avec possibilité de poursuivre sur une deuxième année d’alternance

Temps de travail : 35 heures par semaine ou 39 heures

Date de début souhaitée : début juillet 2026

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts...)

2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)

3 - Du sport au centre de votre bien-être

(Inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Des tickets restaurants & avantages

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5 - Une montée en compétences

(Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…)

6 - La Journée Solidaire

(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Expérience & niveau de qualification

• Licence
• 1 à 3 ans d'expérience



TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

En constante expansion, Inelys c’est : 15 ans d’existence 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville) 250 collaborateurs 25 M€ de chiffre d’affaires Entreprise engagée en RSE Nous nous attachons à former des spécialistes par métier, persuadés que la diversité de nos équipes est créatrice de performance Pourquoi nous rejoindre ? Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables ; c’est pourquoi nous apportons une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail (QVT) de nos salariés : Une vie d’entreprise conviviale (Afterworks, soirées, séminaires, petits déjeuners,…) Un environnement de travail confortable (Bureaux modernes et proches d’espaces vert, mobilier et décoration de qualité,…) ✨ Des conditions de travail flexibles (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours) Une montée en compétences assurée (des formations internes, management participatif, groupes de projet,…) Un engagement RSE concret (Entreprise à mission, fonds de dotation, Convention des Entreprises pour le Climat / CEC, fresque du climat, réunion de sensibilisation,…) ️ Un environnement 100% digital (Pennylane, outils collaboratifs en ligne, SILAE, Intelligence Artificielle, RCA, Microsoft 365...) Des activités sportives hebdomadaires (inscriptions gratuites à des évènements sportifs, coach sportif offert les midis,…) ------------------------ Inelys est une entreprise avant tout jeune et dynamique, engagée pour la parité et l’épanouissement de ses collaborateurs. Vous en doutez ? Nous avons des chiffres qui parlent : ✅ 4,1/5 : Taux de satisfaction concernant l'intégration des nouveaux collaborateurs ✅ 4,3/5 : Ancienneté moyenne des collaborateurs INELYS ✅ 68% : part des femmes au sein d’INELYS

]]>