Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat circuit court de cardiologie interventionnelle et en secteur non invasif - F/H
À propos de nous Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51). Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires. La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins. L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat circuit court de cardiologie interventionnelle et en secteur non invasif - laboratoire de cardiologie - Prise de poste prévue pour mi-septembre 2026 L'activité invasive du laboratoire de cardiologie s'exerce sur 2 salles (une salle de coronarographie et une de rythmologie). Les patients sont accueillis en circuit court cardiologique pour le secteur invasif. Le secteur non invasif accueille les patients pour les épreuves d'effort, échographies cardiaques, angiologie, etc. Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail attractives :
- Vous travaillerez, les jours ouvrés, en 10heures (de 8h à 18h)
- Vous bénéficierez de 25 jours de CA ainsi que de 10 jours fériés garantis
- Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
- S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
- Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences
- A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
- Porté par un projet d'établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d'importantes évolutions, notamment avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d'accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
- Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
- Equipé d'un garage à vélo sécurisé
- Bénéficiant d'un CSE attractif
- Nous étudions avec soin votre candidature
- Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
- Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
- Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
- Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
- Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
- Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée
- 2 salles d'échographies cardiaques (ETT, ETO, ETT de stress et ETT d'effort)
- 1 salle d'écho doppler
- 1 salle d'épreuve d'effort
COMPETENCES ET APTITUDES RECHERCHEES
- Connaissances médicales
- Compétences techniques
- Capacité à organiser, prioriser, coordonner, évaluer
- Adaptabilité, polyvalence
- Esprit d'équipe et de travail en collaboration avec d'autres partenaires de soins
- Stabilité émotionnelle, gestion de la pression
- Sens des responsabilités et de l'accueil
- Respect des protocoles et procédures en vigueur
- Capacité à s'inscrire dans un projet d'établissement et de service
- Participation aux groupes de travail institutionnels et à la démarche continue d'amélioration de la qualité
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