Responsable Commercial (H/F)

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, leader national dans le secteur du bâtiment, recherche un(e) Responsable Commercial (H/F) basé dans le secteur Lyonnais (69) en CDI.

En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence.

Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence, vos missions seront les suivantes :

A ce titre vos principales missions seront de :

• Participer activement à la prise d’un volume d’affaires
• D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont
• D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence
• Participer aux négociations commerciales
• Accompagner les entités situées sur votre territoire
• Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs,
• Valoriser l’image de marque de l’entreprise

Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre.

Votre profil :

• Formation ingénieur supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du bâtiment, gros œuvre, TCE ou génie civil,
• Une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service),
• Vous avez une bonne intégration dans l’environnement local afin de développer les relations commerciales,
• Une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste,

Rémunération :

• 50 000€ - 55 000€ brut annuel
• Prime de fin d’année
• 13ème mois
• Intéressement/Participation
• Plan d'Epargne Entreprise
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Véhicule de fonction
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux

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