Ingénieur DevOps expérimenté F/H Ajouter aux favoris
- Intervenir sur les phases amont des projets, pour intégrer les contraintes d'exploitation et construire la robustesse du système dès la phase de conception,
- Contribuer à l'automatisation des projets, en mettant en place et maintenant des pipelines CI/CD,
- Intervenir lors des phases d'intégration et de qualification, en validant les packages logiciels
- Réaliser les déploiements, installer des applications, accompagner les équipes d'exploitation et de développement, faciliter la résolution des incidents
- Promouvoir les pratiques DevOps auprès des membres de l'équipe projet
- Être force de proposition dans l'industrialisation et l'automatisation des processus internes à l'agence, ainsi que de nos clients
- Réaliser une veille technologique et partager les connaissances
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions DevOps,
- Vous maîtrisez Jenkins et/ou GitLab CI,
- Vous êtes à l'aise sur les environnements Linux et Windows,
- Vous maîtrisez Ansible et Terraform,
- Vous avez une expérience des solutions de supervision et de sauvegarde,
- Des connaissances de l'environnement Microsoft et SQL Server sont un plus.
- Vous êtes rigoureux afin de garantir la stabilité et la qualité des plateformes,
- Vous appréciez le travail en équipe pour accompagner plusieurs projets et interlocuteurs,
- Vous êtes curieux et force de proposition pour améliorer les pratiques et l'industrialisation des environnements.
- Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Terraform
- Environnements Windows et Linux
- Gestion de configuration et Infrastructure as Code : Ansible, Puppet, Chef, Terraform
- Conteneurs et orchestrateurs : Docker, Kubernetes
- Cloud (AWS, Azure, GCP) : déploiement, automatisation, supervision
- Langages de scripting et programmation : Bash, Powershell, Python, Java
- Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana, ELK Stack
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
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