Gestionnaire de paie (H/F)

A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre mission: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre département social. Vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et assurez un accompagnement quotidien sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Vos principales missions :

Gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et multi-sociétés
Production et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Gestion des déclarations sociales et fiscales ainsi que du paiement des charges
Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, absences, soldes de tout compte, etc.)
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques paie et droit social
Garantie du respect des procédures, des délais et de la conformité des dossiers

Grâce à des outils performants et digitalisés, vous intervenez également sur des missions à plus forte valeur ajoutée :

Réalisation de tableaux de bord sociaux et participation à des audits sociaux
Développement de vos compétences RH aux côtés de référents techniques
Participation active à l'amélioration continue des process du pôle social Votre profil: Vous avez acquis une expérience significative de 4-5 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et saurez démontrer votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille diversifié. Titulaires d'une formation supérieure en comptabilité ou ressource humaines ou en paie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie.