CADRE DE SANTÉ PÔLE DE MÉDECINE POLYVALENTE (F/H)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.

Appel Medical Search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres de santé, cadres supérieurs de santé et de direction d'Appel Medical, n 1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe, Appel Medical Search s'occupe de vous.
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Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) reconnu d'utilité publique et engagé dans l'inclusion et la déstigmatisation de la maladie mentale, un Cadre de Santé en Médecine Polyvante (F/H)
Le cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur.
Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité.

Il
facilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleur
en déclinaison du projet d'établissement.

Management d'équipe et de projets

-Collaborer avec les médecins du DMP, le médecin responsable du centre douleur pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le
suivi du projet de chaque unité

-Développer la collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital

-Intensifier et formaliser les liens entre les différentes équipes et partenaires externes dans le cadre du CLUD, de l'inter CLUD, du CLIN.

-Accompagner la réalisation des projets d'unité, de travaux de recherche et de campagne de communication des trois unités
avec les services supports respectifs
Management des ressources humaines

-Assurer la continuité des activités de soins

-Garantir la qualité et sécurité des soins dans les trois unités du pôle

-Conduire et suivre les entretiens annuels au sein des unités

-Accompagner et planifier les formations spécifiques animés par les professionnels du pôle, en lien avec le service formation

-Evaluer les compétences soignantes en individuel, en groupal

-Assurer le suivi des activités de soins, saisie, bilan d'activité en collaboration avec le DIM et le médecin responsable de l'unité

-Actualiser régulièrement les protocoles de soins
Missions transversales de la DSIR

-Participer aux permanences/astreintes

-Participer aux recrutements organisés par la DSIR
Missions spécifiques au DMP :

-En collaboration avec la chefferie, suivre la matériovigilance, la maintenance et le stock du matériel médical de l'hôpital

-Participer aux instances CLIN / CLAN

- tre acteur dans l'Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière (EOHH)

-Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé

-Programmer les patients en pédicure avec la formatrice des étudiants pédicure-podologues en stage

-Planifier les consultations dentaires sur le centre dentaire en convention avec le pôle

-S'engager dans la formation détresses vitales afin de devenir formateur et piloter le groupe de formateurs en collaboration
avec le médecin chef du pôle
Missions spécifiques de l'unité de neuromodulation :

-Développer et organiser les activités de la neuromodulation en lien avec le projet d'unité

-Se coordonner avec l'encadrement et les équipes d'autres unités (intra, extra)

-Organiser et planifier des temps de RCP
Missions spécifiques au centre douleur :

-Suivre en lien les IDE ressources douleur, l'EPP évaluation de la douleur,

-En lien avec l'équipe, animer et organiser le CLUD,

-Développer les liens et gérer le réseau régional de l'InterCLUD

-Organiser et planifier des temps de RCP avec des partenai
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience.
Etre titulaire du certificat de cadre de santé ou équivalent
DIU douleur et / ou hygiène serait un plus
Expérience managériale souhaitée
Capacités relationnelles de proximité et de travail en collaboration avec les équipes médicales, les équipes soignantes,
les instances institutionnelles, les politiques, des partenaires et avec ses pairs.

Capacités à intégrer une équipe en place et d'y apporter une plus-value
Avoir le sens du contact, des négociations, de la diplomatie
Permis B / Déplacements possibles
Renseignements complémentaires :

Type de contrat :
CDI à temps plein
Date de commencement :
Dès que possible
De nombreux avantages :
mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ... Lieu de travail :
290 route de Vienne, 69008 Lyon.

Localité : Lyon 08 69008
Contrat : CDI

Date de début : 2026-10-31