Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, h/f

Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, h/f VZRQDKQFKVQDAX815

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) 

Poste Basé à Lyon (69) - Déplacements sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes

Date d'embauche: 02/01/2026

Rejoignez une mission d’intérêt général

En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels.

Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie.

La Fondation Partage et Vie, reconnue d’utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d’autonomie liée à l’âge, au handicap ou à la maladie.

Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d’établissement et les agents de maintenance, et superviserez l’ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique.

Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs.

Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du:

• La sécurité et la sûreté (avec l’appui du référent sécurité sureté)

- Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d’établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ;

- Contrôler l’ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ;

- S’assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ;

- S’assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires

- Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ;

- S’assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité.

• La maintenance immobilière (avec l’appui du référent maintenance immobilière)

- Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ;

- Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ;

- Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d’établissements ;

- Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ;

- Accompagner les directeurs d’établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d’assurance, etc.) ;

- Assister la direction en matière d’évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ;

- Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires.

• Opérations de travaux (avec l’appui du référent travaux / gestion immobilière)

- Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ;

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ;

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans pluriannuels d’investissements (PPI) ;

- Travaux d’un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ;

- Travaux d’un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières).

• Management de l’énergie et de l’eau (avec l’appui des référents énergie et CVC)

- Mettre en œuvre de la stratégie énergétique :

o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d’établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ;

o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d’actions de performance énergétique, atteinte des cibles…).

- Assurer le suivi des consommations et pilotage :

o Suivi des consommations des établissements à l’aide de la plateforme de suivi énergétique ;

o Détection des dérives et proposition d’actions correctives ;

o Élaboration et déploiement des plans de comptage ;

o Optimisation des réglages des équipements (CVC, régulation, etc.) ;

- Piloter le contrat de maintenance CVC :

o Réunions d’exploitation ;

o Suivi des prestations P2-P3 ;

o Suivi des consommations de chauffage et de l’intéressement ;

o Actions préventives : analyses d’eau, désembouage, équilibrage… ;

o Validation des devis P3 et des optimisations proposées.

- Mettre en œuvre les actions de performance énergétique (APE) :

o Suivi des travaux stratégiques : raccordements aux réseaux de chaleur, pompes à chaleurs, chaudières, changements d’énergie, photovoltaïques, bornes IRVE, … ;

o Travail conjoint avec les bailleurs sur le décret BACS : analyses, proposition, accompagnement à la mise en œuvre … ;

- Mobiliser les aides financières : CEE, ADEME, ARS, Agences de l’eau, etc.

• L'accompagnement des agents de maintenance

- S’assurer que les habilitations et formations nécessaires aux responsables de maintenance des établissements sont à jour et adapté. Dans le cas contraire être force de proposition ;

- Proposer la montée en compétence des personnels des établissements ;

- Co-animer les réunions métiers en territoire ;

- Etre un appui au recrutement.

MAIS PAS QUE !

• 2 jours de télétravail possibles/par semaine
• 39h/semaine, 20 RTT/an
• Voiture de fonction + ordinateur et téléphone fournis

Profil:

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 (maintenance, sécurité, bâtiment, thermique, énergie…) ou formation équivalente et disposez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social ou sanitaire, acquise en établissement, en maîtrise d’ouvrage, en bureau d’études, bureau de contrôle…

Vous maîtrisez les réglementations et techniques de sécurité, sûreté et maintenance bâtimentaire et avez des connaissances en CVC, thermique du bâtiment et gestion de l’énergie.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et avec le suivi d’indicateurs techniques.

Doté d'une capacité à suivre, à analyser des indicateurs et à proposer des plans d’amélioration, vous êtes apte à assurer un reporting auprès des directeurs et du siège, négocier avec les prestataires et partenaires et animer un réseau d’agents de maintenance.

Persévérant dans la résolution des problématiques, vous avez l'esprit d’équipe, le sens du service et de l'aisance relationnelle.

Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et avez une bonne capacité d’adaptation.

REJOIGNEZ NOS EQUIPES ! 

Fondation Partage et Vie

SIEGE - Centre Administratif Régional Nouvelle-Aquitaine

Lyon BTS, Bac+2 CDI Technicien de prévention santé sécurité