Chef de projet marketing digital

À propos

L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.

Être indépendant, c'est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances... Sauf qu'ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s'offrent à eux :

• La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
• Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C'est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu'Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit !

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n'est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s'appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de 200 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 !

Nous avons levé 40 M€ en Serie-C , ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86 M€ .

Nous sommes aujourd'hui 280 indies venant d'horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s'arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin :

Tu peux écouter cet épisode du podcast " Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ? " avec Côme.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre hypercroissance, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing enthousiaste et intéressé(e) par le growth marketing et le secteur des legaltechs.

Au sein de notre équipe Marketing composée de 20 personnes, et en collaboration directe avec ton manager Alexandre, tu contribueras à développer l'acquisition de trafic et à créer des partenariats de visibilité pour faire rayonner notre site.

Détails des missions

IA et Growth

• Mettre en place des process d'acquisition automatisés (via IA et outils growth) pour améliorer la visibilité de l'entreprise en ligne et son netlinking.
• Rechercher et engager des partenariats stratégiques avec des acteurs pertinents dans notre univers avec un impact immédiat. Ton travail a un impact visible , mesurable et reconnu par l'équipe.
• Analyser et optimiser les résultats de tes actions , avec des outils marketing modernes, pour en tirer des décisions rapides et concrètes.

Pilotage de projets

• Piloter tes propres projets : tu seras autonome sur ton périmètre, avec la possibilité de proposer, tester et itérer librement.
• Faire de la veille et tester de nouvelles idées : IA, automation, SEO, growth... rien n'est figé. Si tu veux tester un nouvel outil ou une méthode, on t'écoute.

Veille SEO

• Rester informé des dernières mises à jour des moteurs de recherche et des tendances SEO.
• Ajuster ta stratégie en fonction des nouvelles informations pour maintenir un avantage compétitif.

Durée du stage : 6 mois.

Profil recherché

Le• a candidat• e idéal• e pour rejoindre notre équipe Marketing

• Tu es en césure ou en fin d'études, et en bonus tu justifies d'une première expérience réussie en SEO, marketing digital ou business development
• Tu es autonome, créatif et rigoureux
• Tu es capable de jongler entre plusieurs missions
• Tu souhaites être formé à diverses expertises clés du marketing digital, notamment le SEO et le netlinking
• Tu as un grand sens de l'analyse de l'ownership et une dose de curiosité

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n'osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même dans le cadre de nos valeurs d'inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n'est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d'ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens...

Perfectionniste - Ce n'est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n'avons pas le droit à l'erreur.

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C'est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un c all de présentation avec Alexandre, SEO Manager
• Un business case et un debrief avec Alexandre et Quentin, Head of Growth
• Un dernier entretien avec Adrien, VP Marketing

Ce qui t'attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix...

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire...

Des valeurs centrées sur l'humain : de l'autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d'apprentissage permanent.

Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j), et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 37,05€ si tu viens en vélo ou trottinette.

Département Marketing Localisations Lyon Statut à distance Hybride Salaire mensuel 1 000 € - 1 500 € Type de contrat Stage Niveau d'emploi Premier/Moyen niveau Politique télétravail Télétravail partiel possible Niveau d'étude requis Bac +5 minimum Date de démarrage 5 janvier 2026 Contrat Stage