Contract Manager (H/F)

Contract Manager (H/F)

Informations clés :

• Démarrage : Dès que possible

• Durée : 6 mois renouvelable

• Type de contrat : CDIC uniquement

• Zone géographique : Lyon (69)

• Déplacements possibles : Oui, ponctuels en France

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme de construction d’infrastructures stratégiques destinées à la gestion de crise sur des sites industriels sensibles, nous recherchons un(e) Contract Manager. Rattaché(e) au Responsable de Projet, vous interviendrez sur le pilotage contractuel d’un projet à fort enjeu technique et organisationnel, en accompagnant les équipes dans la sécurisation des engagements contractuels et la maîtrise des risques tout au long de l’exécution du marché.

Missions

• Piloter les analyses de risques précontractuelles et animer le portefeuille des risques contractuels durant toute l’exécution du marché.

• Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et garantir la traçabilité ainsi que l’enregistrement des événements et écarts contractuels.

• Rédiger, avec l’appui de l’équipe projet, les supports nécessaires à l’animation de la relation contractuelle :

  • Courriers et mises en demeure à destination du client.

  • Courriers à destination des partenaires du groupement.

  • Courriers à destination des sous-traitants.

• Accompagner les équipes dans la définition et le déploiement d’une posture ainsi que d’une stratégie contractuelle adaptée au contexte technique, organisationnel et opérationnel des marchés en cours.

• Formation Bac+5 de type ingénieur, universitaire ou école spécialisée.

• Solide expérience en tant que Contract Manager sur de grands projets de construction.

• Une expérience dans le secteur nucléaire constitue un atout.

• Forte orientation client et capacité à fédérer les différents interlocuteurs autour de la réussite du projet.

• Sens de la performance et engagement dans une logique de résultats.

• Leadership reconnu.

• Excellent esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un environnement de projet complexe, en mode agile.

• Expérience confirmée en management transverse, avec une capacité à guider, influencer et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.

• Excellentes qualités d’écoute, de pédagogie et de communication.

• Capacité à comprendre les problématiques des équipes et à proposer des solutions pragmatiques.

• Excellentes compétences en gestion des priorités et en organisation afin de traiter des sollicitations multiples dans le respect des délais.

• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.