1 GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGETAIRE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents et qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la Métropole de Lyon, la délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. A ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 5 directions opérationnelles et une direction ressources dédiée. Ce sont ainsi 400 personnes qui se consacrent à l'urbanisme et aux mobilités.

Au sein de la direction ressources et sous la responsabilité du responsable de l’unité finances (ressource pour la direction des mobilités, de la direction planification et stratégies territoriales et la direction de la politique de la ville et territoires de projet), le gestionnaire comptable produit des actes comptables dans le respect des procédures et coordonne l’activité comptable de l’unité.

Le gestionnaire aura pour missions de suivre l'activité budgétaire et comptable de l'unité et de participer à l'exécution des marchés publics et des conventions.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vos missions seront les suivantes :
- assurer la coordination de l’activité comptable : en lien avec le responsable d’unité, vous êtes une instance de soutien et de coordination de 1er niveau pour les assistants comptables, accompagner les nouveaux arrivants et leurs montées en compétences, assurer la gestion des dossiers complexes spécifiques ou transversaux, participer au suivi général de l’activité comptable de l’unité, contribuer à l’organisation et au contrôle de l’activité en l’absence du responsable,
- assurer l’exécution comptable des marchés et des lettres de commande : saisir et suivre les engagements, actes et pièces justificatives liées à l’exécution des marchés, ainsi que les quotas concernant les marchés à bons de commande ; saisir et contrôler les factures, suivre les visas ; saisir les éléments de patrimoine ; suivre et contrôler les délais de paiement, la régularité des imputations et des pièces justificatives ; saisir et valider les mandats et suivre leur transmission à la trésorerie ; contrôler et mandater les intérêts moratoires, assister/conseiller les opérationnels,
- assurer l’exécution comptable des recettes : saisir et suivre les engagements, assurer la liquidation des recettes à recouvrer, préparer les états récapitulatifs de dépenses et établir le dossier des pièces justificatives ; saisir et valider les titres, suivre leur transmission à la trésorerie et assurer le suivi de la caducité,
- assurer l’exécution comptable des conventions de dépenses : saisir les dossiers de subventions, saisir et valider les mandats, suivre leur transmission à la trésorerie ; assurer le suivi de la caducité,
- Et plus généralement : exécuter l’étape « validé finances » du processus de mandatement (préparation des étapes budgétaires et clôture d’exercice, information des opérationnels et réponses aux entreprises et suivi tableaux de bord).

De manière secondaire, vous contribuez à la gestion et au suivi des opérations budgétaires : - suivi et contrôle des crédits des opérations budgétaires, mise en place des crédits sur les tranches, réaliser des virements de crédits et solder les opérations.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 4 jours/5 jours. Télétravail possible un jour par semaine après 6 mois d'ancienneté sur le poste puis deux jours ensuite.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
Vous savez respecter les procédures et les délais.
Votre appétence pour les chiffres et les outils bureautiques représente de sérieux atouts.
Vous connaissez les finances publiques, avez de l'expérience en comptabilité publique.
Vous pourrez bénéficier de formation à votre arrivée pour compléter vos connaissances et vous approprier le logiciel Grand Angle.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, votre discrétion, votre capacité à travailler en équipe et votre esprit d'initiative.
Autonome et polyvalent, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Ce profil vous correspond, alors n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible sur place
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie,...)
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites
- d’une conciergerie