Technicien ou technicienne de dépannage des TGV, Lyon

Description de l'offre

Publiée le 21/07/2025

Description de l'employeur

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre TGV de Lyon (8e).

En tant que technicien ou technicienne de dépannage des TGV, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des TGV.

Vos missions principales sont les suivantes :

·
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.

·
Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.]

·
Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.

·
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Sur ce poste, plusieurs spécialités sont possibles :

·
Traction/Freinage

·
Commande de sécurité

·
Climatisation

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.

Vos horaires :

·
Les horaires de travail des opérateurs de maintenance sont adaptés durant leur période d'intégration. Pendant un an, les nouveaux arrivants suivront le roulement suivant sur six
semaines : Une semaine de nuit / Une semaine de jour (avec deux nuits en fin de semaine)

·
Ensuite, les opérateurs de maintenance suivront le roulement suivant sur 20 semaines :
- Alternance des horaires de nuit (21h30 - 06h00) et de matinée (05h49 - 13h10)
- 13 nuits par cycle

·
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.

·
Possibilité d'astreinte

Contexte :

·
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance des trains.

·
Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...

Vous savez utiliser les outils de mesure électrique (multimètre, wattmètre, mégohmmètre, oscilloscope).
Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités :

·
Electricité

·
Electrotechnique & électronique

·
Manipulation des fluides frigorigènes

·
Rigueur

·
Autonomie

·
Organisation

·
Analyse

·
Méthode

·
Initiative

·
Anticipation

·
Esprit d'équipe

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétributions et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 600 EUR et 31 600 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Sur détection de la ligne hiérarchique : un passage du collège exécution au collège maitrise pourra se faire entre 3 à 4 ans sur le poste.
Evolution salariale envisagée :

·
Entre 26,5 et 31,5KEUR au bout d'un an (rémunération fixe sans éléments variables)

·
Entre 29KEUR et 33 KEUR au bout de trois à quatre ans (rémunération fixe sans éléments variables)

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

·
La quasi gratuité des trains.

·
28 jours de congés et des RTT.

·
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

·
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

·
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

·
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

·
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

·
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

·
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien

Rétribution et avantages
Salaire

Entre 26 600 EUR et 31 600 EUR brut / an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-001267