Responsable des Affaires Réglementaires - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable des Affaires Réglementaires confirmé(e) pour rejoindre notre siège à Lyon ✨

Vos principales missions

• Garantir la conformité Réglementaire des produits selon les réglementations nationales et Internationales en vigueur.

• Garantir la conformité des matières premières , connaitre les législations en vigueur, les recommandations de l’IFRA.

• Piloter la Charte de formulation La Rosée : tenir à jour le référentiel interne et garantir la stricte conformité des formules vis-à-vis de celle-ci.

• Assurer la conformité et les mises à jour des Dossiers d’Information Produit

• Réaliser les notifications/ enregistrements des produits auprès des autorités (notamment USA, Canada).

• Accompagner nos partenaires export en mettant à disposition les éléments requis pour les notifications et enregistrements locaux.

• Préparer et participer activement aux contrôles des autorités administratives compétentes.

• Collaborer étroitement avec l’équipe Développement Produits à chaque étape du cycle de vie du produit (du brief au lancement).

• Piloter et gérer les données réglementaires : assurer la création des procédures réglementaires, la mise à disposition sous la GED des supports de revendications produits regroupant les allégations

• Valider et garantir la conformité réglementaire et scientifique de tous les textes et revendications, supports de communication, publicités (presse et TV), données Internet rédigés par les différents services en vue d’une commercialisation internationale des produits.

• Intervenir avec légitimité comme expert réglementaire , communiquer et gérer les demandes en interne avec les services marketing, développement, qualité, commercial et export.

• Assurer les réponses aux questions réglementaires des partenaires et pays en externe.

• Apporter des réponses pour toutes les questions règlementaires sur les ingrédients et les formules.

• Assurer une veille réglementaire nationale et internationale (sites internet, associations, presse, congrès), anticiper les évolutions réglementaires à venir et analyser les impacts.

• Rédiger des synthèses sur des sujets récurrents d’alerte ou suite à des parutions et actualités réglementaires.

Profil recherché

• Expérience : de formation scientifique (Bac+5 en Chimie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience solide de minimum 5 ans dans le domaine de la réglementation Européenne et Internationale.

• Connaissances techniques de l’industrie cosmétique : Règlement Cosmétique Européen, Règlement REACH, normes ISO, Règlement CLP GHS, recommandations IFRA…

• Maîtrise des enjeux environnementaux et d’éco-conception : pilotage de la conformité des packagings (Loi AGEC, futur règlement PPWR) et sécurisation des allégations environnementales (Directive 2024/825).

• Connaissances approfondies des matières premières cosmétiques , des tests d’évaluation in vivo, in vitro et ex vivo et des revendications cosmétiques.

• Expertise sur les réglementations internationales (dont Chine/CSAR et USA/MoCRA)

• Très à l’aise en anglais (niveau courant)

• Esprit de synthèse, esprit critique, autonomie, travail en équipe, organisation, gestion des priorités

• Rigueur, adaptabilité, pro-activité

• Pédagogie : vous savez rendre accessible la complexité réglementaire pour les autres services.

• Force de proposition : Vous ne vous contentez pas de relever les contraintes, vous proposez des solutions et des alternatives concrètes pour concilier innovation et conformité

• Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles,

• Esprit d’équipe, aisance à l’oral, être capable de travailler en transverse

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

• Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.

• Un entretien avec Marie, notre Responsable RH et Lana, notre Responsable des Affaires Réglementaires.

• Un dernier entretien avec Annabelle, notre Directrice du Développement & du Marketing Produit, en physique.