Développeur Cobol / Pacbase (F/H) (IT)

CELAD
Lyon

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

? CDI (38-45K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine - ? Lyon - ? Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol / Pacbase pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Contexte : Vous rejoignez une équipe agile, déjà bien structurée, dédiée à la gestion d?un produit client majeur pour un acteur du secteur bancaire. Le mot d?ordre : collaboration. L?équipe travaille main dans la main avec d?autres équipes techniques et métiers du groupe. Voici un aperçu détaillé de vos missions ? : Vous intervenez tout au long du cycle de vie du produit :
  • Vous participez aux ateliers métiers pour comprendre les vrais besoins, au plus près des utilisateurs
  • Vous pilotez la conception et la rédaction des spécifications, avec une vision à la fois fonctionnelle et technique
  • Vous contribuez à la stratégie de tests, réalisez les tests, suivez les résultats, et échangez avec les équipes métier pour les recettes
Profil candidat: Les compétences que nous recherchons ? :
  • Une vraie capacité à prendre du recul sur les applications et à comprendre les enjeux globaux d?un produit
  • Très bonne connaissance de COBOL, DB2 et SQL
  • Une expérience avec les outils TSO/ISPF
  • Vous avez déjà travaillé en environnement agile, et connaissez Jira / Confluence
Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres. ? Situation géographique : Lyon (69) ? Villeurbanne ? Quelques infos importantes à retenir :
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
  • Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
  • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?

Publié le 2025-07-16

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