Contrôleur·se de Gestion (H/F)

Fondé en 2000, Sports Solutions Makers (SSM) accompagne tous les acteurs du monde du sport dans la conception et la coordination de leurs évènements sportifs, en France et à l’international. Avec une offre multi-services et multi-sports, SSM accompagne une clientèle très variée allant des écuries de sport mécanique (métier historique), des fédérations sportives et clubs professionnels, aux médias, sponsors et clubs amateurs.

Le Groupe s’est diversifié progressivement via des opérations de croissance externe pour proposer des offres complémentaires et des expertises en :

• Conseil et organisation d’événements sportifs,
• Gestion des déplacements et logistique de groupes professionnels,
• Prganisation de stages pour les clubs professionnels et amateurs,
• Installation de dispositifs visuels de branding et de signalétique à grande échelle.

SSM bénéficie de la tendance de fond de l’économie du sport : professionnalisation des enjeux sportifs et de multiplication des événements.

Le recrutement proposé porte sur des missions de contrôle de gestion opérationnel de filiales du groupe. La mission est jusqu’à présent pour une large partie externalisée auprès d’un prestataire de service.

Objectifs du poste

• Intégrer un service contrôle gestion orienté business.
• Participer à la définition des enjeux du contrôle gestion et assurer le déploiement de la stratégie sur les filiales du périmètre confié.
• Accompagner les filiales dans l’amélioration de la qualité de l’information financière et la rationalisation des process (digitalisation, automatisation des interfaces, réduction des délais de clôture)
• Accompagner les mouvements réguliers de périmètre du groupe pour intégrer les sociétés qui rejoignent le projet SSM.

Responsabilités et missions

Rattachée au service contrôle de gestion le·la Contrôleur·se de Gestion prendra en charge le contrôle gestion des filiales de son périmètre.

Au-delà des missions classiques inhérentes à la fonction, il·elle est le·la garant·e du respect des règles groupe. ll·Elle sait accompagner les évolutions en termes d’organisation et de périmètre.

Principales missions :

• Animer et piloter les reportings mensuels, budget et forecast des filiales de son périmètre.

• Contrôle de gestion : anime, opère sur les filiales du périmètre confié :

o Participer au closing mensuel et semestriel (collecte des données ; calcul des provisions, analyse des écarts)

o Rapprochement entre les outils de gestion & la comptabilité (tréso, marge)

o Support aux opérationnels (production et partage d’analyses)

o Support actif au développement des indicateurs de performance du groupe

• Mettre en place les procédures permettant la réduction des délais de clôture en collaboration avec le service comptable.

• Participer à l’analyse et la rationalisation des variations significatives des postes budgétaires

• Participer au pilotage de la performance opérationnelle en lien direct avec les équipes business

• Contribuer à la fiabilisation et à l’automatisation des données notamment en prenant part activement au projet de mise en place d’un ERP.

Profil recherché :

N·B : La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts de SSM et l’ensemble des profils correspondant au profil recherché seront considérés pour le poste à pourvoir.

• Formation : Bac +5 (Ecoles de commerce et/ou Etudes universitaires supérieures en finance).
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de travail dynamique et diversifié au sein d’une structure en forte croissance, idéalement dans un environnement multi-entités
• Compétences technique s : Très bon niveau technique en contrôle de gestion et une excellente maitrise des outils informatique (ERP, BI, Power Query). L’accompagnement de projets de changement de système d’information (ERP) est un atout ainsi que la participation à des opérations de croissance externes.
• Qualités recherchées : T rès bonne capacité d’adaptation à un univers hétérogène, dynamique et évolutif. Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (comptabilité, CODIR, opérationnels, consultants) .

Conditions salariales

• Package fixe + variable
• Tickets restaurants
• Eligible à la prime d’intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté
• Télétravail possible à l’issue de la période d’essai
• Poste basé à Lyon 3ème