Chargé de mission santé globale et funéraire F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint, vous assurez un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes en appui du DGA. À ce titre, dans votre domaine d’intervention, vous êtes chargé :

de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au DGA d’assurer la cohérence de l’activité des directions concernées (direction de la santé, direction des cimetières et du funéraire) avec les orientations des politiques publiques décidées par l’exécutif et le conseil municipal
d'assurer une veille générale sur les thématiques identifiées de la DGSPS sur les enjeux de santé (Contrat local de santé, projet européen One Health, suivi sanitaire des bâtiments, perturbateurs endocriniens, PFAS, alimentation/nutrition, condition et protection animale) et sur les enjeux funéraires (observatoire funéraire, évolution des pratiques funéraires, valorisation du patrimoine, renaturation des cimetières…)
de rédiger des documents en appui de la prise de décision de la collectivité, courrier de réponse, préparation des ordres du jour et des dossiers pour le DGA, les élus
d'assister le DGA dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et d’arrondissement
d'alimenter l’outil Virage et appui du DGA pour la préparation des revues de projet de son périmètre
du parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs (réseaux de collectivités, France Urbaine, réseau Ville santé de l’OMS, Union européenne, Pole funéraire public métropole de Lyon…)
de la préparation d’éléments techniques en appui aux directions et au DGA dans le cadre de la communication institutionnelle des politiques publiques municipales et en lien étroit avec la Chargée de communication de la Délégation
de la valorisation des réalisations en interne, en lien étroit avec la Chargée de mission du DGA et la Chargée de communication de la délégation et avec le soutien de la direction de la communication interne et des coopérations internes.

Profils recherchés

- Vous détenez un diplôme ou titre au minimum de niveau 6 ( Licence/Maîtrise), idéalement en lien avec au moins l'un des domaines d'intervention.
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et avez des connaissances concernant les problématiques en matière de santé et du funéraire.
- Vous avez des compétences juridiques affirmées et maîtrisez les pouvoirs de police du Maire.
- Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de projet. Vous savez analyser, rédiger et êtes force de proposition.
- Vous avez le sens de l'organisation, de grandes capacités relationnelles et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
- Vous savez travailler en transversalité avec d'autres services ou partenaires et avez le sens du service public.