Chef de projet PREVCARE — H/F
Chef de projet PREVCARE — H/F Nous recrutons un Chef de projet F/H en CDD de 18 mois pour rejoindre notre département Prévention Cancer Environnement. Démarrage dès que possible. Vous serez chef du projet PREVCARE Europe, intégré dans la Joint Action Prevent Non Communicable Disease (JANCD), qui vise à évaluer la transférabilité, l’acceptabilité et la faisabilité en Italie et en Allemagne d’une intervention dédiée à l’accompagnement et à la prévention primaire des aidants de patients atteints de cancer développée au CLB. Vous travaillerez en lien étroit avec les membres des équipes multidisciplinaires (cliniques, sciences humaines et sociales, santé publique, sciences numériques) locales et internationales du projet et assurerez la représentation et la coordination du projet au niveau de la JANCD et d’Unicancer. En rejoignant ces équipes, vous accompagnerez à l’échelon local, national et européen le travail d’experts exerçant au sein des Centres de lutte contre le cancer, afin de promouvoir l’approche d’accompagnement et de prévention à destination des aidants de façon transverse. Une fois acculturé à la question des aidants en France et au niveau européen, vos principales missions consisteront à : Coordonner le travail des équipes locales et internationales du projet :
- Organiser et animer les réunions de coordination, de gouvernance
- Suivi des livrables clés
- Gestion administrative et financière
- Mise en place de mécanismes de reporting
- Participer à l’élaboration des livrables, avec une forte dimension recherche interventionnelle en santé des populations
- Représenter le projet lors d’évènements institutionnels et session de travail (workshops, conférences, etc.)
- Assurer le lien étroit avec les partenaires européens du projet et en être l’interlocuteur privilégié.
- Participer activement aux réunions, travaux et événements organisés au niveau européen et national afin de développer des actions conjointes au projet
- Représenter le projet dans le cadre de la préparation des futurs appels à projets sur le développement de l’approche d’accompagnement et de prévention à destination des aidants de patients de cancer
- Effectuer une veille sur les publications scientifiques et les évènements en lien avec cette problématique.
- Expérience dans la gestion de projets scientifiques en santé souhaitée
- Expérience en projets internationaux (dont européens) souhaitée
- Bonne connaissance des méthodes, enjeux et perspectives en recherche interventionnelle en santé des populations.
- Bonne compréhension des enjeux d’accompagnement et de prévention primaire des aidants
- Connaissance des institutions européennes, des mécanismes de financement et de coordination de projet
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
- En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler »
- Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
- La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs
- En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.
- Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
- Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
- Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
- Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
- Concilier « vivre et travailler ».
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