Freelance Chef de projet Prévoyance (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (50K€) – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous connaissez le métier de la prévoyance sur le bout des doigts et aimez voir vos recommandations devenir des solutions concrètes ? Cette mission devrait vous parler ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Prévoyance pour l’un de nos clients. 💻💼

Le contexte :

Nous accompagnons un acteur majeur de la protection sociale dans un projet stratégique : ouvrir son système d’information à de nouveaux partenaires et services.

L’objectif est d’ouvrir le SI à de nouveaux flux, élargir les réseaux de soins et étudier des opportunités de reprises de portefeuilles (prévoyance et santé).

Ce que vous ferez concrètement :

– Prendre en charge l’analyse de sujets liés à l’ouverture du SI

– Produire les livrables associés : étude d’impact sur le SI actuel, identification des chantiers à mener, recommandations

– Estimer les charges et coûts nécessaires à la mise en œuvre

– Élaborer un planning prévisionnel des actions à réaliser

– Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs métier et IT

– Suivre l’avancement des travaux et assurer un reporting régulier

– Contribuer à la mise en œuvre des solutions retenues et à leur qualification

Ce que nous recherchons :

– Bonne connaissance des métiers de la prévoyance / santé

– Expérience en études fonctionnelles sur des projets SI

– Capacité à structurer une analyse et à la formaliser clairement

– Aisance relationnelle avec des profils variés (métier, IT, partenaires externes)

– Capacité à fédérer, convaincre, prioriser

– Esprit de synthèse, rigueur, autonomie

📍 Situation géographique : Lyon (69)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations

2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets

3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 🚀

4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD