Gestionnaire assurances (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Assurances

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la direction des assemblées, des affaires juridiques et des assurances (DAAJA), vous intégrez la direction adjointe assurances en charge du pilotage de la politique assurantielle de la Métropole de Lyon (RC, DAB, Automobile, ...), de la gestion des sinistres à l’amiable, du conseil et de la défense juridique assurantielle.
Vous souhaitez de la diversité et défendre les intérêts de la collectivité en étant en interaction avec les tiers, les assureurs, les experts et les directions opérationnelles ? Ce poste de gestionnaire sinistres est fait pour vous !

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous défendez les intérêts de la collectivité dans les dossiers sinistres amiables.
Vous gérez le sinistre de son ouverture à l’indemnisation de la collectivité ou du tiers, en lien avec les courtiers et assureurs, en garantissant le suivi administratif et technique des dossiers.
Vous évaluez les enjeux et les responsabilités liés aux litiges engagés.
Vous travaillez en étroite relation avec les directions opérationnelles concernées par le sinistre.
Vous participez aux opérations d’expertise amiable afin d'assurer une évaluation juste et transparente des dommages.
Rejoignez un poste clé en gestion des assurances au sein de notre collectivité !

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : réguliers sur le territoire de la Métropole (véhicule en pool ou modes doux).
- conditions d’exercice : Les entretiens auront lieu sur la semaine du 20 avril (21, 22 et 23 avril).

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vos atouts pour ces missions : capacités d’analyse et de réflexion, aptitude à la négociation, aisance relationnelle, esprit d’équipe et d’échanges.
Vos plus : la rigueur, la discrétion, la gestion de l’urgence, la connaissance de la responsabilité administrative.
Votre indispensable : le permis B pour vous rendre en expertise.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.