Collaborateur comptable f/h

Missions

Le collaborateur comptable a pour mission la gestion des tâches comptables et administratives d'un portefeuille client en collaboration permanente avec les chefs de mission, experts-comptables et l'ensemble de l'équipe. Il peut être amené à encadrer les Assistants comptables Junior et / ou Confirmé. Missions et activités : - Tenue de la comptabilité des clients, y compris la saisie des données financières et la vérification de l'exactitude des informations, en autonomie sous la supervision du manager - Etablir les déclarations de TVA, les déclarations fiscales et autres obligations légales pour les clients en autonomie sous la supervision du manager - Effectuer des rapprochements bancaires et le suivi des opérations de trésorerie - Aider à la préparation des états financiers périodiques, tels que les bilans et les comptes de résultat. - Etablir des états financiers périodiques sur des dossiers simples - Participer à l'analyse des comptes clients et fournisseurs, en résolvant les écarts et en assurant la concordance des données - Collaborer avec les clients pour collecter les documents nécessaires et répondre à leurs demandes de renseignements - Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur - Contrôle de l'imputation analytiques

CE QUE LE POSTE NECESSITE

- Rigueur et intégrité - Relationnel - Organisation - Travail d'équipe

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Vous évoluerez dans un environnement bienveillant : des équipes stables, des relations qui se construisent dans la durée, et des clients qui grandissent avec nous. La reconnaissance est au rendez-vous : nous valorisons la qualité des analyses, le respect des délais, la capacité d’anticipation et de proposition. Nous accompagnons la progression de celles et ceux qui contribuent activement au développement du cabinet. IMPORTANT : Le poste proposé est disponible sur l'ensemble de nos bureaux : Bourgoin, Château-Gaillard, Chaponnay et Lyon.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Vous serez contacté(e) par téléphone par l’assistante RH, qui conviendra avec vous d’un premier entretien en visioconférence. Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l’associé référent du service.