Directrice en Micro-Crèche H/F

Envie de participer à une ouverture de crèche, construire une équipe et écrire les premières pages d'une nouvelle histoire ? La Maison de Pilou ouvre prochainement une nouvelle micro-crèche à Lyon 7èmedès janvier 2027 et recherche son équipe ! En tant que Directrice.eur de micro-crèche, vous êtes un(e) véritable référent(e) pour l'équipe, les enfants et les familles. Vous participez pleinement à la vie de la crèche et êtes majoritairement présente sur le terrain auprès des enfants, tout en assurant les missions de coordination et de direction de la structure. Vous accompagnez et fédérez une équipe de 3 professionnels(les), veillez à la qualité de l'accueil et contribuez au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche. Vos missions principales : Encadrement et accompagnement de l'équipe :

• Animer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
• Être une personne ressource pour les professionnelles et les accompagner dans leurs pratiques
• Organiser les plannings et gérer les absences
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Effectuer les entretiens de parcours professionnel,
• Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques

Présence auprès des enfants :

• Participer activement à la vie quotidienne de la micro-crèche
• Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
• Respecter le rythme, les besoins et les habitudes de chaque enfant
• Participer aux soins, aux repas, aux changes et aux temps de repos
• Être présente auprès des enfants dans les différents temps de la journée
• Observer les enfants et être attentive à leur bien-être et à leur développement

Projet pédagogique et éveil :

• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
• Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des pratiques pédagogiques
• Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
• Favoriser l'autonomie, le langage, la socialisation et le vivre-ensemble
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire

Relation avec les familles :

• Accueillir chaque famille avec disponibilité, écoute et bienveillance
• Instaurer une relation de confiance avec les parents
• Assurer une communication régulière et de qualité avec les familles
• Être leur interlocutrice privilégiée au quotidien
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants

Gestion administrative et organisation de la structure :

• Veiller au respect des normes et recommandations de la PMI
• Assurer le suivi des stocks et des commandes (fournitures, matériel, repas, jeux..)
• Effectuer le pointage des enfants pour la facturation
• Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la structure
• Assurer les relations avec les partenaires locaux
• Veiller à la bonne application des procédures et protocoles de la crèche

Hygiène, soins et sécurité :

• Réaliser les soins d'hygiène et accompagner les enfants lors des changes
• Préparer et donner les repas en respectant les besoins et régimes alimentaires spécifiques
• Accompagner les enfants lors des temps de repos et veiller à leur confort
• Veiller à l'hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
• Appliquer et faire respecter les protocoles sanitaires et les règles de sécurité
• Être attentive aux signes de malaise ou de maladie et alerter si nécessaire

Une rémunération qui va au-delà du salaire de base :(plus de 300 € par mois de compléments)

• Prime ménage tous les mois
• Indemnités repas : 5,50 € par jour travaillé (environ 100 € nets/mois)
• Dotation culture : 50 €/mois (Cultura, Fnac, Netflix)
• Cagnotte Mucho (cadeaux, sport, vacances, culture, services à la personne)
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise

Du temps pour vous - 6 semaines de congés payés Votre bien-être au travail

• Massages réalisés chaque mois par une professionnelle, au sein de chaque crèche
• Accompagnement par une psychologue
• Événements conviviaux inter-crèches

Votre évolution - Accompagnement dans les parcours de VAE Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de référent(e) ou de direction en structure d'accueil du jeune enfant. OU Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions de référent(e) et/ou de direction en structure d'accueil du jeune enfant. Doté(e) d'un réel sens de l'observation, de bienveillance et de patience, vous accompagnez les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles et travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin de garantir un accueil sécurisant, stimulant et de qualité. Vous disposez de solides connaissances du développement de l'enfant et maîtrisez les pratiques éducatives ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Présent(e) au quotidien auprès des enfants, vous êtes à l'aise dans l'organisation de la vie de la structure et savez également coordonner une équipe, gérer les priorités et assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la micro-crèche. Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts indispensables pour réussir dans ce poste, qui combine présence auprès des enfants, accompagnement de l'équipe et missions de direction, au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.