Développeur fullstack Python/React F/H Ajouter aux favoris
- Analyse : phase nécessaire au bon développement du projet, chaque personne de l'équipe a son mot à dire,
- Réalisation : programmation informatique, codage, développement informatique, ce sera la phase la plus importante en temps du quotidien,
- Intégration,
- Tests : indispensable au bon fonctionnement : vous testez le travail des collègues et vice versa,
- Mise en production,
- Maintenance corrective et évolutive : mieux l'application est conçue, moins cette phase est fastidieuse,
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en développement web sur des projets d'envergure,
- Vous maîtrisez Python et React,
- Vous avez des compétences en bases de données PostgreSQL/PostGIS,
- Vous avez une expérience du développement d'API avec Django, Django Rest Framework ou Flask/FastAPI,
- Vous connaissez les outils de tests tels que Pytest ou Playwright,
- Vous avez une connaissance de GDAL, GeoPandas ou des environnements Kubernetes,
- Une expérience dans un contexte SIG ou de traitement de données géographiques est appréciée.
- Vous êtes rigoureux afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements réalisés
- Vous appréciez le travail en équipe pour intervenir sur l'ensemble de la chaîne projet, de la conception à la mise en production
- Vous êtes curieux et force de proposition pour contribuer à l'évolution des applications et des pratiques de développement
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
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