Responsable gestion RH

L’Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général et agréée de jeunesse et d’éducation populaire. Elle est la première organisation d’apprentis en France. Elle est née en 2010 à l’initiative de cinq apprentis, sur un constat de manque de représentation et d’accompagnement. Ils ont créé l’association qu’ils auraient voulu pour eux et l’ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futurs) apprentis, sans condition. Elle uvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L’ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futurs et actuels apprentis, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Dans le cadre du développement RH de l’ANAF, le pôle Administratif recherche son.a Responsable gestion RH pour appuyer la Déléguée aux Finances et aux Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la stratégie RH et la gestion opérationnelle.

Au sein d’une équipe bienveillante et dynamique, et en lien direct et sous la responsabilité de la Déléguée aux Finances et aux Ressources Humaines, le. salarié.e sera chargé.e des missions suivantes :

Recrutement

• Proposer, gérer et mettre en uvre le plan de recrutement des permanents, apprentis, stagiaires et services civiques (rédaction et publication des offres, organisation et réalisation des entretiens, etc.)
• Gérer la contractualisation (CDD, CDI, apprentissage, y compris en lien avec les CFA et l’OPCO)
• Organiser et suivre les intégrations (commande et préparation du matériel, formalités administratives, parcours d’intégration, formation, etc.)
• Suivre les périodes d’essai

Administration du personnel

• Structurer, gérer et suivre l’administration du personnel (pointage, absences, avenants, entretiens annuels, visites médicales, etc.)
• Suivre les fin de contrats et organiser les sorties
• En lien avec le cabinet comptable, suivre et contrôler les paies
• Gérer et mettre en oeuvre le plan de formation
• Piloter le dossier service civique (suivi des volontaires et tuteurs, bilans, renouvellement agrément, etc.)

Relations sociales

• Suivre les obligations employeur (mise à jour DUERP, affichage obligatoire, etc.)
• Gérer les élections CSE
• Appuyer le CSE dans son organisation et ses projets (changement de mutuelle, etc.)

Autres missions potentielles

• Cotutorer un.e apprenti.e en charge de l'administratif
• Apporter un appui ponctuel aux projets et programmes nationaux.

Conditions

• Type contrat : CDD - 12 mois jusqu’au 31/08/2026
• Temps de travail hebdomadaire : 39h + 2 RTT / mois
• Salaire brut mensuel : 2 400
• Poste basé à : Lyon
• Télétravail autorisé 3 jours par semaine, en fonction des besoins
• Prise en charge du titre de transport à 50%
• Date étude et sélection des candidatures : dès à présent
• Date prise de poste : fin août - début septembre 2025