Directeur du Développement f/h

Missions

Présentation de l'entreprise

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS !

Pour en savoir plus :

Présentation du poste

Votre / Notre projet :

Rejoignez un groupe de conseil financier en plein développement !

Le Groupe INELYS, cabinet de conseils financiers, accompagne les dirigeants et les entreprises dans leurs enjeux comptables, financiers, fiscaux, sociaux, juridiques et de RSE.

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous créons un nouveau poste de Directeur du Développement H/F .

Vous accompagnez la croissance du groupe en pilotant l’ensemble de la stratégie commerciale, de la gestion des prospects à la création d’un parcours expérience clients et fidélisation.

Vous interviendrez à la fois sur la stratégie, l’opérationnel et le management d’équipe.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie de développement commercial du groupe en lien direct avec la Direction Générale, la Direction Marketing et les Directeurs métiers
• Mettre en place structurer et animer une équipe de chargé(e)s de clientèle et de welcomers : participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ; définir les rôles, les process, les objectifs et les outils de pilotage de l’équipe ; animer la dynamique collective et accompagner chacun dans l’atteinte de ses objectifs.
• Travailler sur la refonte de l’offre clients avec le service marketing & communication et identifier de nouveaux positionnements de marché
• Participer à la construction d’un CRM, connecté aux outils de gestion interne
• Développer un portefeuille de nouveaux clients
• Détecter les besoins en accompagnement de nos clients
• Piloter les indicateurs de performance et les restituer au CODIR.
• Représenter l’entreprise auprès des réseaux professionnels ; développer et entretenir un réseau de partenaires, prescripteurs et apporteurs d’affaires.

Intitulé du poste

• Directeur du Développement H/F

Informations

• Cadre
• CDI
• Temps plein
• Hybride

ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL

• Quai Charles de Gaulle 66 Lyon 69006 FR

Profil recherché

Votre profil :

• Doté(e) d'une forte culture client , vous avez une bonne connaissance de nos métiers : expertise comptable, audit, conseil juridique ou fiscal, social

• 8 ans minimum d’expérience commerciale , dont au moins 3 ans dans un poste de responsable ou de management commercial dans le secteur des services B2B à forte valeur ajoutée.

• Expérience de management d’équipe

Compétences techniques :

• Excellente capacité à comprendre les enjeux financiers, fiscaux et organisationnels des PME
• Aisance relationnelle forte avec les décideurs (DAF, DG, actionnaires)

Qualités personnelles :

• Sens de l’écoute et posture de conseil
• Réactivité et capacité à gérer des environnements exigeants
• Sens du service et de la qualité
• Capacité à représenter l’image et les valeurs du cabinet avec exigence et discrétion
• Goût du travail en équipe avec des profils techniques (experts-comptables, juristes, auditeurs)
• Compétence en gestion de projet

Ce que nous vous proposons ? :

• Un poste stratégique en création, avec un fort potentiel d’évolution.
• La possibilité de construire votre équipe et vos méthodes.
• Un environnement professionnel stimulant, collaboratif et bienveillant.
• Des missions transversales au sein d’un groupe pluridisciplinaire.
• Un rôle clé dans le développement d’INELYS.

Prêt(e) à construire avec nous la prochaine étape du développement d’INELYS ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, structurer une équipe et contribuer activement à son développement ? Alors rencontrons-nous !

Information complémentaire :

Contrat : CDI au forfait jours

Rémunération : 50–70 K€ selon profil et expérience (une partie fixe et une partie variable)

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : télétravail)

2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)

3 - Du sport au centre de votre bien-être

(inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Des tickets restaurants & avantages

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5 - Une montée en compétences

(Management participatif)

6 - La Journée Solidaire

(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous :

INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Expérience & niveau de qualification

• Master/Diplôme d'ingénieur
• Plus de 10 ans d'expérience

Salaire

• 50-70k EUR / YEAR

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

En constante expansion, Inelys c’est : 15 ans d’existence 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville) 250 collaborateurs 25 M€ de chiffre d’affaires Entreprise engagée en RSE Nous nous attachons à former des spécialistes par métier, persuadés que la diversité de nos équipes est créatrice de performance Pourquoi nous rejoindre ? Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables ; c’est pourquoi nous apportons une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail (QVT) de nos salariés : Une vie d’entreprise conviviale (Afterworks, soirées, séminaires, petits déjeuners,…) Un environnement de travail confortable (Bureaux modernes et proches d’espaces vert, mobilier et décoration de qualité,…) ✨ Des conditions de travail flexibles (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours) Une montée en compétences assurée (des formations internes, management participatif, groupes de projet,…) Un engagement RSE concret (Entreprise à mission, fonds de dotation, Convention des Entreprises pour le Climat / CEC, fresque du climat, réunion de sensibilisation,…) ️ Un environnement 100% digital (Pennylane, outils collaboratifs en ligne, SILAE, Intelligence Artificielle, RCA, Microsoft 365...) Des activités sportives hebdomadaires (inscriptions gratuites à des évènements sportifs, coach sportif offert les midis,…) ------------------------ Inelys est une entreprise avant tout jeune et dynamique, engagée pour la parité et l’épanouissement de ses collaborateurs. Vous en doutez ? Nous avons des chiffres qui parlent : ✅ 4,1/5 : Taux de satisfaction concernant l'intégration des nouveaux collaborateurs ✅ 4,3/5 : Ancienneté moyenne des collaborateurs INELYS ✅ 68% : part des femmes au sein d’INELYS