TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE D1 - D2 H/F (7)
Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Poste et missions :
Nous recherchons un Technicien D1/D2 Fibre Optique (F/H)
Vos principales Missions :Raccordement, mise en service, service après-vente :
- Prendre connaissance chaque matin des demandes d'intervention
- Réaliser les opérations de raccordement physique du point de branchement au domicile de l'abonné
- Assurer la mise en service des équipements chez les abonnés
- Assurer les interventions de service après-vente chez l'abonné
- Expliquer, rédiger et faire signer le compte rendu d'intervention par le client et le restituer selon la procédure définie
- Clôturer systématiquement l'intervention selon la procédure définie et dans le délai imparti Travaux, vie et entretien du réseau :
- Intervenir sur des petits ouvrages de construction ou d'extension du réseau, sur demande de sa direction (tirage et pose de câbles et appareils équipant les réseaux)
- Intervenir sur des opérations de rénovation, de vie du réseau ou de remise en état, sur demande de sa direction
- Intervenir sur des opérations de maintien en conditions opérationnelles du réseau ou de dépannage, sur demande de sa direction
Profil recherché :
Profil recherché :- Formation dans la fibre optique
- Bonnes connaissances des installations et équipements de réseaux
- Savoir-faire : capacité d'analyse et de diagnostic, résolution de problèmes, maîtrise des travaux de raccordement physique du réseau,
- Savoir-être : autonomie, sens commercial et du service, bonne communication (interne et abonné). Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Entretien physique
3) Bienvenu au sein de l'équipe
Rémunération : Avantages intérim (10% ICP, 10% IFM), Tickets restaurant, Remboursement titres de transport, CE
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