Consultant Payroll - Audit de charges sociales LYON H/F

Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci :

Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3 ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ? 

Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière.

Dans un contexte de remplacement, notre pôle Efficience recrute pour son bureau lyonnais, un.e consultant.e PAYROLL spécialisé.e sur l'audit de l'environnement Paie de nos clients, en CDI en vue d'un démarrage dès que possible.

Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d' optimisation et perçoit une rémunération au succès .

Vos missions chez Leyton

En tant que Consultant.e PAYROLL H/F , vous utilisez votre expertise pour améliore r la performance financière de s clients en réduisant leurs charges sociales .

A l'issue d'une période de formation, vous serez responsable d'un portefeuille clients multisectoriels dans son intégralité !

En autonomie, vous aurez en charge :

- L'audit de l'environnement paie de nos clients

- La présentation de pistes d'optimisation

- L'élaboration d'un rapport proposant de nouvelles solutions, en collaboration avec le cabinet d'avocats

- La gestion globale de la relation client

Lors de vos missions, vous aurez le plaisir d'impacter durablement le process et la vie des Entreprises, Associations, Fondations ou Centres Hospitaliers.

A noter que Leyton est particulièrement sensible à la formation de ses collaborateurs. L'objectif ? Que vous deveniez un expert !

Les + de votre vie de Leytonien :

-Rémunération fixe (33 k€ bruts annuels pour un junior ) + variable sur objectifs pouvant atteindre 2,5k€ annuels + commission sur le CA encaissé déplafonnée (le package estimé la 1ère année est aux alentours des 39/40k€)

-Poste statut Cadre forfait jour

-Participation annuelle 

-Gymlib pris en charge à 100% après quelques mois d'ancienneté : fitness, cycling , escalade, spa …

-Service d'avocats illimité et gratuit 

-Primes de cooptation, d'apporteur de leads et d'innovation 

-Primes vacances

-Prime de Noël SWILE  

-Chèques Vacances

-Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel

-1 journée offerte / an pour des engagements RSE

-Forfait mobilité durable

-Locaux situés à Lyon à proximité du centre commercial Part-dieu et de la gare

Rejoindre Leyton c'est …

-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité

-Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation

-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines

-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international

-Trouver du sens dans vos missions

A vous de jouer !

Si vous êtes de formation supérieure Bac +3 à +5 en RH / Contrôle de Gestion-CDGS / Comp&Ben / CGA-Audit / Droit social ou tout autre diplôme vous ayant fourni les bases de l'environnement Payroll, associée à une première expérience recommandée d'environ 1 à 2 ans post-études sur des fonctions similaires (contrôle de gestion sociale, ressources humaines, charges sociales...).

Si vous souhaitez devenir un véritable ambassadeur du cabinet et représenter nos valeurs

Si vous connaissez les bases avancées d'Excel (TCD, Recherches V…)

Si vous êtes très curieux.se, dynamique et disposez d'une véritable aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute et de la synthèse.

Si enfin, vous avez le goût du challenge !

L'équipe Efficience n'attend plus que vous ! 

P rêt à devenir Leytonien ? Candidatez !

E ngagée pour construire un monde plus responsable, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.

Le déroulement des entretiens ? 

U n appel téléphonique avec Jessie

Un entretien RH en visio avec Jessie

Un entretien physique avec votre future manager, Chloé

Un entretien avec le directeur de la Performance sociale, Mickaël

(un test Excel pourra vous être proposé pendant votre processus)