1 MANAGER DE PROXIMITE H/F

La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute un manager de proximité pour son Pôle Support Administratif (PSA). La DSATAS est composée d'un peu plus de 400 collaborateurs dont 35 managers répartis sur les 3 secteurs de la Direction, la Prévention, la Tarification et Service Social Régional. Le Département des Pôles Transverses regroupe le Pôle Support Administratif, la Cellule d'Aide au Pilotage et le Pôle Direction et assiste les 3 secteurs dans la réalisation des différentes missions de la Direction. En tant que manager du PSA, vous serez rattaché à la Responsable de Département des Pôles Transverses et Attachée de Direction pour exercer des missions sur l'ensemble des services de la DSATAS. L'équipe du PSA est constituée de 12 collaboratrices. Description du poste Au sein de ce service, en qualité de manager, vos missions consisteront à :

• Animer l'équipe en favorisant les échanges et l'autonomie
• Coordonner les différentes activités en s'assurant de la continuité de celles-ci en collaboration avec les responsables des secteurs
• Décliner les résultats attendus en objectifs opérationnels spécifiques à son équipe, en organiser et gérer les moyens et en évaluer la performance
• Proposer des évolutions organisationnelles et accompagner les collaborateurs dans les évolutions de leurs activités
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

Profil recherché Vos compétences Vous disposez de compétences avérées en matière relationnelle, organisationnelle et relation clients (internes principalement). Une expérience managériale serait un plus mais les primo managers motivés sont les bienvenus ! Compétences requises :

• Capacité à manager de manière coopérative et bienveillante
• Capacité à faire adhérer et à motiver votre équipe
• Capacité à décliner de manière opérationnelle la stratégie définie par la Direction
• Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification
• Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel
• Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, vous faites preuve d'une grande autonomie
• Vous avez le sens du service rendu et vous savez travailler dans des délais contraints
• Réactivité et esprit d'analyse, associés à une très bonne organisation, vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces nouvelles missions
• Autonome et volontaire, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative.

Informations complémentaires Processus de recrutement Le processus de recrutement se fera de cette façon :

• Sélection des candidatures sur CV et lettre de motivation
• Un entretien de motivation sera proposé le mercredi 21 octobre en présentiel pour les candidats sélectionnés
• Un assessment en distanciel aura lieu le mercredi 04 novembre matin pour les candidats sélectionnés à la suite de l'entretien de motivation

Conditions Nature du contrat : CDI Niveau 6 - Coefficient 345 Rémunération : 2 625,24€ brut mensuel sur 14 mois, soit 36 753,35€ brut annuel Filière management - statut cadre Vous exercerez vos fonctions au sein de l'immeuble Aubigny de la CARSAT, 26 rue d'Aubigny, 69003 LYON. Prise de poste dès que possible Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Télétravail : Le télétravail est ouvert aux salariés promus "primo managers" à l'issue d'une période d'au moins 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail (délai pouvant être réduit à 2 mois avec l'accord du manager au regard de l'autonomie acquise sur le poste). Contact Amandine PYL Responsable du Département des Pôles Transverses et Attachée de Direction à la DSATAS Magalie IBOUILY Chargée des emplois et des compétences Candidatures Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 02/10/2026 . Les avantages liés au poste

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