Epic Owner/ Chef de projet F/H

A propos de Groupe AVEM: Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Votre mission: Rattaché(e) à Ursule, Responsable d'unité et d'activité, vous rejoindrez l'équipe \"AGILE et outils\" composée de 6 personnes. Vous interviendrez sur l'évolution des solutions back-office de l'univers des commerçants (ex : automatisation des contrats, mise à disposition et récupération du matériel).


Vos missions seront de :


DEFINIR ET PORTER LA VISION DES EPICS
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
- Définir les objectifs et les bénéfices attendus avec des indicateurs de succès et les critères de valeur en s'appuyant sur les outils existants
- Assurer l'alignement des initiatives avec la stratégie d'AVEM Groupe.
- Formaliser et communiquer la vision, les objectifs et les bénéfices attendus.
- Promouvoir une culture centrée utilisateur et orientée valeur.

PILOTER LE CYCLE DE VIE DES EPICS
- Mettre en oeuvre les Epics en les découpant en incréments fonctionnels.
- Participer aux instances du LPM (Lean Portfolio Management) et et aux décisions de poursuite, d'arrêt ou de réorientation des projets.
- Contribuer à l'affinage des sprints avec les Product Owners et les Squads.
- Participer aux revues et démonstrations, ajuster les priorités selon les retours.
-Adapter les travaux selon les remontées des utilisateurs, du changement de priorités jusqu' à la clôture de l'Epic

ANIMER UN ECOSYSTEME TRANSVERSE
- Animer les ateliers de conception et de cadrage
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, équipes de développement, architectes, experts métier, responsables opérationnels, etc.
- Garantir la cohérence des solutions déployées à l'échelle de l'entreprise.
- Faciliter la prise de décision et l'arbitrage.
- Accompagner le lancement et accompagner le changement
- Contribuer au support client / utilisateur par son expertise métier
- Organiser des sessions de démo / présentations avec les utilisateurs
- Organiser la formation de la filière métier sur les produits, données, outils et processus, modes opératoires
- Organiser et animer les réunions avec les clients lors de projets d'intégration

GARANTIR LA VALEUR DELIVREE
- Mesurer les impacts des évolutions / solutions mises en oeuvre.
- Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.
- Organiser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue
- Veiller à la satisfaction des utilisateurs Votre profil: Et vous...

- Diplômé d'un BAC +5 en informatique ou gestion de projets, vous disposez de 5 ans d'expérience en gestion de projet, produit ou transformation digitale.
- Vous avez l'habitude de mener vos projets en contexte AGILE avec une forte coordination et communication en transverse.
- Une connaissance des secteurs du paiement, de la monétique, de l'encaissement ou du commerce constitue un atout majeur !

Curieux(se), vous savez vous adapter et appréhender les enjeux métiers et business.

NB : Ce poste est à pourvoir en CDD.
Date de démarrage : 02/11/2026
Date de fin : 30/04/2027

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi
Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Ursule, Responsable d'unité et d'activité, accompagné de d'Isabelle, Responsable RH
- Echange avec Olivier, Business Owner.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.


Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet :