Chargé(e) de missions comptables - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions comptables en CDI pour rejoindre l’équipe Finance. ✨

Votre mission

Au sein de l’équipe Finance et sous la supervision de Marc-Emmanuel, notre Chef Comptable, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données comptables du groupe. Vous intervenez sur un périmètre polyvalent allant de la gestion du poste client à la participation aux clôtures, dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos principales missions

• Gestion de la comptabilité client : Suivi des encaissements, relances et recouvrement, analyse de la balance âgée pour les différentes sociétés du groupe.

• Suivi de la trésorerie : Réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et établissement des états de rapprochement mensuels.

• Comptabilité générale : Tenue et révision de la comptabilité générale pour l’ensemble des sociétés.

• Participation aux clôtures mensuelles

• Support comptabilité fournisseurs : Aide à la saisie et au traitement des factures fournisseurs.

Profil recherché

Compétences & Qualités

• Vous avez une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale .

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, particulièrement Excel

• Les petits + : Vous avez déjà utilisé l’ERP SAP S/4HANA et vous maîtrisez l’anglais (niveau B2)

• Vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et vous avez envie d’apprendre

• Vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe

Expérience & Formation

• Diplôme : Formation Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (type BTS CG, DCG).

• Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

• Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier entretien RH avec Lou-Marie, notre chargée de recrutement, Margaux pourra également se joindre à elle !

• Un entretien en visio avec Marc Emmanuel, votre futur manager.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien avec Megane, notre Responsable Financière, et Marc Emmanuel en physique.