QA en présentiel à Lyon (IT)
Chez un grand client en pleine expansion, tu interviendras sur le pôle QA (lui-même dans l?équipe Engineering), tu auras pour mission d?assurer les tests et la qualité des solutions sur le scope mobile/embarqué. Tu seras sous la responsabilité duQA Manager et sous la supervision d?un QA Lead, tes missions seront : Tester des fonctionnalités en contribuant au développement des cas de test : Participer à rédaction des designs fonctionnels et techniques pour y ajouter les cas de tests Proposer (et éventuellement valider) les cas de test et les exécuter au cours des cycles de développement Sensibiliser et accompagner les développeur.ses à la réduction des bugs Maintenir les solutions déjà en place et assurer leur évolution : Rédiger des cas de test et test automatisables pour les solutions déjà en production afin de garantir la qualité des tests de non régression Proposer (et éventuellement valider) les cas de test et les exécuter au cours des cycles de développement (pour les tests de non régression) Développer et transmettre tes connaissances : Alimenter les banques de données « knowledge » Documenter et expliquer, dans les outils adéquats, la logique utilisée pour le travail accompli Collaborer activement lors des discussions internes permettant de partager les connaissances Tu utiliseras principalement les outils Jira, Xray, Google Workspace et les méthodologies agiles/Scrum. Profil candidat: Quel que soit ton niveau de formation, tu es issu.e d?un background technique et tu as déjà de l?expérience sur un poste similaire. Côté savoir-faire (un niveau de compétence intermédiaire est attendu) : Maitrise de tous les types de test possibles Compréhension des besoins utilisateur.rices finaux Utilisation d?outils de test (Jira, Xray?) Côté savoir-être : , et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d?adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c?est nécessaire. Une expérience en tant que testeur dans le secteur des transports / de la mobilité serait un plus.
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