Responsable Exploitation et Sécurisation des sites - Pôle Sud Est F/H

Votre rôle et vos missions

Rejoignez la Direction du Cadre de Vie chez Axa France et prenez en charge le pilotage et l’exploitation des sites régionaux de votre périmètre et garantissez leur sécurité.

Le R.E.S.S a pour missions principales de :

• Représenter la Direction du Cadre de Vie à l’échelle de chaque pôle et plus spécifiquement auprès du Directeur Général de Région, du Responsable du Bassin Régional et des représentants des instances sociales ainsi que de tous les représentants des organismes officiels qui seraient amenés à se présenter sur un site du pôle (Inspection du Travail, Huissier, Cramif, ACPR, etc.),
• Assurer un management de proximité dédié aux équipes de l’exploitation des sites,
• Définir la stratégie de fonctionnement opérationnelle de chaque pôle, au regard de la stratégie nationale, afin de veiller au bon fonctionnement de chaque site en adéquation avec les exigences du Groupe AXA et de la règlementation applicable.
• Superviser la mise en œuvre les politiques et objectifs en matière :
• De « Transport » pour l’exploitation des parkings de leur site et du suivi des actions liées au Plan de Déplacement Entreprise de leur périmètre,
• De « Gestion des déchets » au niveau de la collecte et de l’enlèvement des déchets,
• De « Prévention des pollutions » pour la gestion et le suivi de tout incident,
• De « Sécurité incendie » pour la prévention du risque incendie

Vos missions se déclinent autour de trois axes principaux :

Vous possédez une maîtrise complète de la gestion des sites vous permettant de remplacer les responsables de sites en cas d'absence (50%) :

• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur les sites concernés ;
• Assurer le pilotage opérationnel quotidien des prestataires de sécurité, multiservices et multi techniques, notamment en garantissant les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualité, ainsi que la gestion des demandes et incidents ;
• Servir de point de contact privilégié pour les directions régionales, les clients internes et les instances sociales en tant que représentant de la Direction du Cadre de Vie.

Vous êtes responsable de la gestion de projets majeurs liés aux sites (35%) :

• Organiser les déménagements en nombre ;
• Gérer les changements de site incluant la fermeture du site existant et l'ouverture d'un nouveau site ;
• Superviser des travaux de restructuration et de transformation, avec des investissements importants sur les sites concernés.

Vous contribuez à la montée en compétences des équipes en partageant votre expertise (15%) :

• Communiquer sur les règles, les processus et les bonnes pratiques pour favoriser l'adhésion de l'ensemble des utilisateurs afin de contribuer à l'efficience budgétaire de l'exploitation des sites ;
• Conseiller et apporter son expertise aux responsables de sites pour le développement des compétences des équipes, et pour les challenger dans un double objectif d'optimisation des coûts et de maintien de la qualité de service.

Enfin, vous contribuez au dispositif d’astreinte national selon le périmètre géographique défini.

Votre profil

Compétences et aptitudes requises :

• La connaissance approfondie des aspects juridiques essentiels tels que : le prêt illicite de main d’œuvre, le délit de marchandage (…) ;
• La compréhension approfondie du fonctionnement des installations techniques d’un bâtiment ;
• De solides capacités rédactionnelles ;
• Une expérience solide en management de minimum 10 ans et en coaching pour accompagner le développement des compétences au sein des équipes ;
• Une capacité avérée dans le travail en mode projet.

Attentes techniques, vous êtes titulaire des habilitations suivantes :

• H0B0
• SST voire PSC1 ;
• Cycle technique incendie
• SSIA
• P1 minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?