HR Analyst with French
Thermo Fisher Scientific seeks an HR Analyst to manage daily human resources administration for the French operations. The role involves processing employee requests, ensuring compliance with local labor regulations, and maintaining HR data and processes within a centralized HR department.
Responsibilities
- Provide first-level HR administrative support and address employee requests regarding time management, benefits, training, and workplace attestations
- Meet ticket processing targets and support employees at key career milestones
- Ensure compliance with applicable labor agreements and local regulations; validate supplier invoices as required
- Administer employee benefits including meal vouchers and profit-sharing schemes; process timely payments to employees and legal bodies
- Generate HR reporting and analytics; maintain accurate employee records and support process improvement initiatives
Requirements
- 1–2 years experience in HR benefits, payroll, generalist HR, or customer service
- Mandatory experience in HR administration in France
- Fluent French (written and oral); minimum B1 English level
- Proficiency with Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) and HRIS systems
- Strong communication and customer service skills across multicultural environments
- Ability to understand and interpret HR processes and legislation; strict confidentiality practices
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