Gestionnaire de dossiers
- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance
Tu cherches un nouveau défi professionnel ?
Rejoins la CPAM du Rhône, acteur essentiel du système de santé, et participe activement à garantir l'accès aux soins pour tous. En travaillant avec nous, tu porteras une mission d'intérêt général, au service des autres, dans un environnement humain et solidaire.
Nous te proposons une offre de gestionnaire de dossiers dans le secteur du contrôle des indemnités journalières.
Tu contrôles les droits aux prestations.
Tu saisies des données dans de nombreux logiciels informatiques internes et sur double écran.
Et tout ça dans le respect de la règlementation, des procédures, et des délais de traitement.
Profil recherché Vos compétences Les compétences requises ?- Compétences informatiques : Aisance avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications, manipulation de données dématérialisées, et travail sur double écran.
- Apprentissage rapide : Capacité à assimiler rapidement les règlementations, procédures, et nouveaux outils informatiques.
- Rigueur et efficacité : Précision, rapidité de saisie, et souci du détail.
- Analyse et réflexion : Solide sens de l'analyse et de la réflexion pour traiter les dossiers efficacement.
- Esprit d'équipe et discrétion : Aptitude à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations.
- CDD de 3 mois renouvelable
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération de 1917 € brut par mois
- Rémunération sur 14 mois
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
- Temps de travail 37h avec 9 RTT
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement
- Compte épargne temps
- Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
- Une pré-qualification sur dossiers de candidatures ;
- Un entretien et un test de personnalité.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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